مهارتهای مدیر

2022-08-30 18:20:34 #کار_تیمی
#موفقیت

اگر ما تیم خوبی باشیم و بدانیم که می‌خواهیم چکار کنیم، یک نفر از ما می‌تواند ده نفر از آنها را شکست دهد.

"جک ما"

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-08-30 18:19:31 #موفقیت
#کسب_و_کار

چرا تغيير نمی‌کنیم؟

تغيير نيازمند خروج از منطقه آسايش است و آدمی ذاتاً تمايل به سكون و تكرار دارد.

تغيير نيازمند تغيير الگوهای رايج بوده و تغيير الگوهای رايج نيازمند تفكر است.

انسانها عمدتا از تفكر گريزانند و عادت به انجام كارهای یکنواخت كه به صورت عادت در آمده اند، دارند و به همین علت تفكر برايمان تنش زاست.

همه اين موارد در تغييراتی كه در كسب وكارها نیز بايد صورت پذيرد، وجود داشته و افراد از بالاترين تا پايين ترين سطح سازمان در مقابل تغيير مقاومت می‌کنند.

اين وظيفه مديريت سازمان است كه مقاومت در مقابل تغيير را از بين ببرد و هوشمندانه عمل كند.

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-08-23 19:49:20 #مدیریت
#مدیریت_رشد

پنج درس از جان چمبرز مدیر عامل سیسکو درباره مدیریت رشد

۱ - مشتری را در کانون فرهنگ سازمانی خود جای دهید.

درآمد کارکنان رابطه مستقیم با میزان خشنودی مشتری دارد.

۲ - به یکایک کارکنان اختیار دهید.

بهره وری بالا می‌رود و ماندگاری افراد بهتر می‌شود.

۳ - با تحول، شکوفا شوید.

۴ - کار تیمی نیاز به ارتباط دو جانبه و اعتماد متقابل دارد.

۵ - مشارکت نیرومند بسازید.

تاکید رهبری سازمانی در این دهه، بر گسترش درونی تملک‌های موثر، و ایجاد نوعی همزیستی بنگاهها در چارچوب مشارکت در یک مدل افقی است.

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-08-15 16:34:19 #اراده

تفاوت بین یک فرد موفق و دیگران فقدان توانایی یا فقدان دانش نیست، بلکه فقدان اراده است.

وینس لومباردی

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-08-01 16:20:19 #ریسک_پذیری

قانون ١-٩-٩٠ (یک. نه. نود)


آقای آلوین تافلر یکی از بزرگترین اقتصاددان های قرن اخیر در کتاب موج سوم می‌گوید وقتی موجی وارد کشوری می‌شود مردم به سه دسته تبدیل می‌شوند:

دسته اول که همون یک درصد هستند با موج همراه و همسو می‌شوند و آنرا قبول می‌کنند و سود بسیار زیادی می‌برند.

این دسته افراد، ریسک پذیر هستند و همیشه موفقیت های چشم گیری دارند.

دسته دوم آن نه درصد افراد به اصطلاح زرنگ جامعه هستند که صبر می‌کنند ببیند آیا آن یک درصد سود می‌کنند یا نه؟؟

این افراد سود کمتری نسبت به آن یک درصد كسب می‌کنند.

این افراد در کل افرادی هستند که ریسک های بزرگی نمی‌کنند و البته که سودهای کلانی هم نمی‌توانند ببرند.

دسته سوم نود درصد مابقی جامعه هستند که موج می‌آید و از رويشان عبور می‌کند و لهشان می‌کند.

این افراد اگر ضرر نکنند هیچ سودی نصیبشان نمی‌شود.

این افراد اصلا ریسک پذیر نیستند و افراد عادی جامعه رو تشکیل می‌دهند که همیشه از زندگی ناراضی هستند و همه افراد دسته ۱ رو مسخره می‌کنند ولی همیشه غبطه کارهایی که می‌توانستند انجام بدهند و اما نداده اند را می‌خورند.

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-07-29 09:30:07 توی این دوران که خیلی‌ها بیکار شدن، یا درآمدشون کفاف زندگی رو نمیده، دست به دست کنید شاید کسی دنبال کار باشه

ثبت‌نام در ششمین آزمون استخدامی بخش خصوصی
برای بیشتر از ۵۱۰۰ شرکت مثل دیپوینت، گلستان، پپسی، هراز، فروشگاه‌های هفت، پچ‌پچ، لادن، نادی، باراکا، تحفه، سن‌ایچ، خدمات انفورماتیک، فناپ، پاکشوما، گروه انتخاب و... فقط تا ۷ مرداد وقت داره

فرصت ثبت‌نام فقط تا آخر امشب هست

اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام
www.inre.ir باز کردن / نظر دهید

2022-07-29 09:18:42 #موفقیت
#انگیزشی

روزی که برایان تریسی راز موفقیت را کشف کرد.

اغلب تمام روز برای يک فروش كوچک و جزيی كار می‌كردم تا بتوانم كرايه اتاقم را بپردازم و حداقل شب‌ها برای خوابيدن جايی داشته باشم و اين شروع خوبی برای زندگی نبود.

روزی تكه كاغذی برداشتم و روی آن هدفی بزرگ و جسورانه، يادداشت كردم.

هدفم، كسب ۱۰۰۰ دلار درآمد ماهانه از طريق فروش خانه به خانه و اداره به اداره بود!

این شروعش بود، مصمم شده بودم که این هدف به واقعیت تبدیل خواهد شد.

۳۰ روز بعد، همه زندگی‌ام تغيير كرده بود و در طی اين مدت، روشی را برای فروش كشف كرده بودم كه با آن درآمدم به سه برابر روز اول رسيد.

همزمان، مالكيت شركت به فرد ديگرى كه به تازگى به شهرمان نقل مكان كرده بود واگذار شد.

دقيقا ۳۰ روز پس از نوشتن هدفم، صاحب جديد شركت، من را به كنارى برد و پيشنهاد كرد كه در ازاى ۱۰۰۰ دلار در ماه، سرپرستى و آموزش ديگر افراد شاغل در بخش فروش را به عهده بگيرم و به آن‌ها بياموزم كه چگونه توانسته‌ام بيشتر از سايرين فروش انجام دهم!

اين پيشنهاد را پذيرفتم و از آن به بعد زندگی‌ام هرگز شبيه قبل از آن نشد.

ظرف مدت ۱۸ ماه، از آن شغل به شغل ديگری روى آوردم و سپس به كار ديگرى وارد شدم.

از يک فروشنده به يک مدير فروش تبديل شدم كه ديگران برايم می‌فروختند و نيروی فروش ۹۵ نفره‌اى تحت سرپرستى و استخدام من بود.

تدريجا از جايى كه نگران هزينه وعده بعد غذايم بودم، به جايى رسيدم كه با كيف پولى پر از اسكناس‌هاى ۲۰ دلارى قدم مى‌زدم.
آموزش فروشندگانم را شروع كردم و به آن‌ها آموختم كه چگونه اهدافشان را بنويسند و چگونه فروش بيشتر و موثرترى داشته باشند.
تقريبا بلافاصله، آن‌ها درآمدشان را حتى تا ده برابر افزايش مى‌دادند و امروز بسيارى از آن‌ها ثروتمندانى ميليونر و ميلياردر هستند.

در سال ۱۹۸۱ آموزش اين روش را در كارگاه‌ها و سمينارها آغاز كردم كه تا امروز به دو ميليون نفر در ۲۵ كشور جهان آموزش داده شده است.

مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-07-28 11:32:29 فردا، پایان مهلت بزرگ‌ترین نام‌نویسی استخدام در سال ۱۴۰۱

هولدینگ انتخاب، دیپوینت، پپسی ، لادن، پچ‌پچ، فناپ، هراز، گلستان، خدمات انفورماتیک و ... از جمله ۵۱۰۰ سازمان و شرکت متقاضی استخدام از طریق پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی کشور
‌
ثبت‌ نام آزمون استخدام بخش خصوصی تا فردا ادامه دارد و علاقه‌مندان جهت ثبت‌نام می‌توانند از طریق www.inre.ir اقدام نمایند.

www.inre.ir باز کردن / نظر دهید

2022-07-25 13:31:58 #استراحت

هفت نوع مختلف استراحت که هر کسی در زندگی روزمره خود به آنها نیاز دارد

۱ - استراحت جسمی
در وهله اول این جسم و بدن شما است که هر روز به میزان کافی استراحت نیاز دارد.

شما نیاز دارید با خوابیدن کافی در ساعات مناسب شبانه روز و ورزش کردن به میزان لازم، توان جسمی خود را بازیابی کنید.

۲ - استراحت ذهنی
شما باید با خاموش کردن ذهنتان، افکار روزانه را از آن خالی کنید تا به افزایش تمرکز و قدرت حافظه خود کمک کرده باشید.

۳ - استراحت اجتماعی
این مورد شاید برای شما کمی عجیب به نظر برسد؛ اما، جالب است بدانید که مفهومی مانند استراحت اجتماعی نیز در زندگی هر شخصی لازم و ضروری است.

گاهی اوقات نیاز دارید از کسانی که در زندگی شما تمام انرژی مثبت شما را می‌گیرند و با آن‌ها روابط ناسالمی را تجربه کرده‌اید، دوری کنید.

۴ - استراحت روانی
استراحت روانی برای رسیدن به ثبات فکری در زندگی هر شخصی لازم و ضروری است.

همیشه باید برای سلامت روان خود، از استرس و نگرانی‌های کاری روزمره خود فاصله بگیریدو اجازه دهید روانتان به آرامش برسد.

۵ - استراحت حسی
تعجب نکنید، بله درست است! حواس شما نیز نیاز به استراحت دارند.

همیشه باید در طول روز، مدتی را به آن‌ها استراحت دهید. دوری از نویزها، صداها، صفحات گوشی و مانیتورها و بوهای تند و زننده برای هر کسی ضروری است.

۶ - استراحت خلاقیت
اگر شما به طور مداوم از خلاقیت خود برای پیش بردن کارهایتان استفاده می‌کنید، نیاز دارید مدتی را به خودتان استراحت بدهید.

این موضوع درباره کسانی که برای مثال هنرمند، نویسنده، طراح و امثال این‌ها هستند، بیشتر از بقیه افراد ضروری است.

شما باید برای مدتی به ایده‌های جدید فکر نکنید و دست از جستجوی راهکارها و راه حل‌های تازه بکشید تا خلاقیت شما دوباره شکوفا شود.

۷ - استراحت معنوی
اعتقادات و معنویات بخش مهمی از شخصیت و زندگی هر فردی را شکل می‌دهد که گاهی اوقات نیاز به ثبات و جهت دهی دارد.

برای این کار شما باید با استراحت معنوی نیازهای روحی خود را برآورده کنید.

انجام مدیتیشن یا فعالیت‌های معنوی آرامش بخش می‌تواند بسیار مفید باشد.

منبع: Better Up

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید

2022-07-20 13:28:15 #تصمیم_سازی
#تجربه

تصمیمات خوب از تجربه‌های خوب می‌آید و تجربه‌های خوب از تصمیمات بد!

  مهارتهای مدیر
@Manager_skills باز کردن / نظر دهید