Beauty Bias
Studies show that many high-paying and high-level positions are held by attractive people. Hiring managers often have a preference for the more attractive employee when giving promotions to their employees.
تعصب زیبایی
مطالعات نشان میدهد که بسیاری از موقعیتهای پردرآمد و سطح بالا توسط افراد جذاب اداره میشوند. مدیران استخدام معمولاً هنگام ارتقا شغل به کارمندان خود، کارمندان جذاب را ترجیح میدهند.
#beautyfacts
@EnFa_funfacts
Instagram.com/EnFa_funfacts
Follow us on Instagram and share our posts
