تيتر هايى از مطالبات پزشكان ۱)تعيين حق ويزيت متناسب با تورم و | فراخوان پزشکان
تيتر هايى از مطالبات پزشكان ۱)تعيين حق ويزيت متناسب با تورم و عرف موجود در جهان و كشورهاى منطقه و همچنین قراردادن اختیار تعیین ویزیت بخش خصوصی به سازمان نظام پزشکی (طبق قانون حضور تامین اجتماعی در این امر غیر قانونیست )
۲)طرح قاصدک و مالیات پلکانی، مضاعف و چندگانه. کسورات بدون توجیه که وزارت بهداشت به عناوین مختلف و خارج از قوانین جاری کشور بر درآمد پزشکان وارد می‌کند حذف شوند و فقط مالیات عرف کشور به مانند همه ی شغل ها از درآمد پزشکان کسر شود
۳)نظام مند كردن و تعريف تعرفه به صورت تعريف خدمت به شكل ساعتى و درصدى براى كار پزشكان در درمانگاه هاى خصوصى براى جلوگيرى از سوء استفاده كلينيك هاى خصوصى از ازدحام پزشكان
۴)تعريف ساعات كارى براى دانشجويان پزشكى متناسب با توان و ظرفيت انسانيشان و عرفى كه در آموزش پزشكى وجود دارد
۵)تامين حقوق مكفى در دوره دانشجويى پزشكى متناسب با شان پزشكى و مسئوليتى كه بر عهده دانشجو گذاشته شده و مناسب براى تامين نيازهاى اساسى ( با توجه به دوران بسيار طولانى و منحصر به فرد دوران دانشجويى براى پزشكان كه در اثناى آن ازدواج و ... هم اغلب صورت مى گيرد و بخشى از مهمترين سالهاى جوانى فرد مصروف تحصيل مى گردد)
۶)قانونمند كردن و ساماندهى نظام پرداخت به پزشكان شاغل در سيستم طرح ضريب كا و ساير پزشكان شاغل در سيستم دولتى و جلوگیری از تاخير چند ماهه و پرداخت به موقع حقوق و پرکیس و کارانه پزشكان
۷)تعريف پايه حقوقى متناسب با شان و مسئوليت پزشكان در سيستم هاى دولتى بر اساس عرف بین الملل که متناسب با حداقل حقوق جوامع باشد.
۸)ساماندهى اعزام پزشكان به طرح ضريب كا در خصوص تمامى پزشكان و دخالت دادن علايق پزشكان در انتخاب محل خدمت و قرار دادن امتيازات ويژه براى مناطق بدون داوطلب
۹) پذيرش دانشجوى پزشكى متناسب با ظرفيت دانشگاهها و ميزان نياز جامعه بر اساس استاندارد جهانی و آمار های معتبر و بازار كارى پزشكان (استاندار سرانه تخت و امکانات و زیر ساخت پزشکی کشور ... در حال حاضر سرانه پزشک ایران بالاتر از میانگین جهانیست در حالی که سرانه تخت و امکانات و زیرساخت ناچیز و با اختلافی فاحش کمتر از میانگین جهانی است) و حذف سهمیه ها
۱۰) نظام مند كردن آزمون دستيارى و تعريف سيستمى كه كمترين امكان تخلف و بهترين بازدهى را متناسب با توانمندى پزشكان در رشته هاى مختلف داشته باشد
۱۱) ساماندهى طرح پزشك خانواده، تعريف عملكرد پزشك و در آوردن پزشك از حالت معلق بين سيستم بهداشت و سيستم درمان و حتى الامكان تفكيك اين دو سيستم در اين طرح،آموزش مردم براى يادگيرى فلسفهء ارجاع و احترام به پزشك خانوادهء مربوطه
۱۲)حذف دلالان و پیمانکاران و شرکتها در سیستم ها و بیمارستان ها و قرارداد مستقیم با پزشکان.
۱۳) تعريف و تصويب قوانين در جهت احترام به صنف پزشكان و تعيين مجازات براى تعدى كنندگان به حقوق پزشك اعم از مراجع، نويسنده، برنامه ساز و ...همانگونه كه در مورد عكس آن با وسواس قوانين سختگيرانه اى تصويب رسيده است !
۱۴)تامين امنيت جامعه پزشكى و تعيين مجازات براى پزشكان متخلف در محاكم پزشكى و با حضور متخصصين و محدود كردن مجازاتهاى سنگين چون حبس به موارد بسيار استثنايى و مشخص !
۱۵)به تخلفات متعدد شبکه‌های بهداشتی در مورد پزشکان طرحی، قراردادی و استخدامی رسیدگی شود و بازرسی مناسبی صورت گیرد.
۱۶) سرباز پزشکان از حقوقی درخور وظیفه و مسئولیت خود در حین خدمت برخوردار شوند
۱۷) کاروزان و دستیاران از بیمه برخوردار شوند و این دوران به سنوات پزشکان اضافه شود
۱۸) حرفه پزشکی مجزا از هرگونه تبعیض نژادی، دینی و موظف به تساهل و یکسانی خدمت به بیمار بدون توجه به رنگ و نژاد و دین و مذهب است. بالسویه باید هر گونه تبعیض نسبت به خود فرد پزشک در حرفه اش و دخالت حراستی منجر به سوءمدیریت درمان و گزینش تبعیضانه نسبت به پزشک و نقش حرفه ای اش حذف شود
۱۹) برقراری فوق العاده خاص براساس مدرک تحصیلی مانند سایر ارگان ها(ضریب متناسب با تحصیلات فرد)
۲۰)باتوجه به فوت تعداد زیادی ازهمکاران به دلیل کرونا که درهیچ شغلی این حجم فوتی به خاطر مخاطرات شغلی وجود ندارد، و فوت بی شمار پزشکان و رزیدنت ها و اینترن ها به علت فشار کاری و روحی فراوان و همچنین فوت ها و معلولیت هایی که مکرر در رفت و آمد به مراکز بهداشتی و درمانی رخ داده است پزشکی در زمره مشاغل سخت وزیان آور قرار گیرد. @farakhanpezashkan
