استیفن پی رابینز: از جمله کارهای شگفتی که یک گروه می‌تواند انجام دهد آن است که ۲+۲ را ۵ نماید. همچنین یک گروه می‌تواند ۲+۲ را ۳ هم بنماید.
جایگاه گروه و اهمیت حمایت از آن در یک سازمان بر هیچ کس پوشیده نیست اما همه ما می‌دانیم که گاها شرایط یک سازمان می‌تواند آن چنان سخت شود که کنترل زمام کسب‌وکار دیگر مطابق معمول گذشته نباشد؛ در چنین شرایطی آیا باز هم می‌توان یک مدیر حمایت‌کننده بود؟
در مقالهِ «چطور در شرایط سخت یک مدیر حمایت‌کننده باشیم؟» تلاش شده است که شرایط صحیح حمایت از گروه، به ویژه در شرایط سخت و ناهموار مورد بررسی قرار گیرد و روش‌های
کاربردی در این زمینه ارائه گردد، اگر به مطالعه در این زمینه علاقمند هستید خواندن این مقاله می‌تواند برایتان خالی از لطف نباشد.
https://fmut.ir/?p=6071
