#منافات_و_در_نهایت_مکافات یکی ازموضوعاتی که مدتی ست در فضای | گوی و میدان
#منافات_و_در_نهایت_مکافات
یکی ازموضوعاتی که مدتی ست در فضای اجتماعی-سیاسی گناباد در حال گفتمان است، بحث بخشدار جدید مرکزی فرمانداری گناباد بوده و حال گفتن مواردی راضروری میدانم:
نهضت جوانگرایی پس از بیانیه گام دوم انقلاب، در سطح ادارات و.. اوج گرفت. اما همانگونه که قبلاً هم اشاره کرده بودم این جریان نیز باید به روش صحیح و منطقی مدیریت شود تا با شکست مواجه نگردد.
توجه به تخصص و تعهد و الزام استفاده از نیروهای جوانِ کارآمد در حوزه‌های مدیریتی و در راستای تحقق مدیریت جهادی همراه با چرخش نخبگانی و جوان گرایی از شاخصه‌های بیانات رهبری در گام دوم انقلاب است.
اما در بررسی انتصاب اخیر درراستای توجیه استفاده از جوانان در پست‌های مدیریتی ارشد و میانی،بایدگفت که بدون توجه به تخصص و سابقه کاری درون سازمانی و رزومه کاری و... اینکار صورت گرفته است که باتوجه به اینکه بخشداری یکی از مشاغل اختصاصی وزارت کشور است و دربرگیرنده فعالیت‌هایی درحوزه برقراری نظم و امنیت، تخصص وتجربه درشناسایی فرصت‌ها و تهدیدات موجود (در زمینه‌های سیاسی، امنیتی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی) و انجام اقدامات لازم بوده وانتصاب فردی که حتی یک روز تجربه ی حضور در این هیچ کدام از واحدهای این مجموعه را نداشته درحالیکه درسوابق لازم کاری عنوان شده از وزارت کشور که مینگریم اشخاص مورد نظر برای تصدی پست بخشداری، برای افراد درون وزارت کشور ،حداقل ۵ سال تجربه كارشناسي در وزارت كشور و برای افراد خارج از وزارت کشور داشتن ١٠ سال سابقه كه حداقل ۵ سال آن در پست هاي مديريت پايه باشد الزامی است و بااین توصیفات انتخابی که انجام گرفته سراسر، تامل برانگیز و چالشی ست...
اینکه ایشان از جوانان انقلابی ومتعهد هستند شکی نیست ولی به صرف اینکه در کمیته امداد فعالیت های خوبی داشته اند که مورد قابل دفاعی نیست چونکه اساساً هیچوقت گوش راباچشم نمیشود درمقام مقایسه در یک قالب آورد و کارایشان درکمیته امداد کجا و میزان کاروتخصص وظایف در مقام یک بخشدارمرکزی کجا...!!!
قطعاً متخصصینی که سابقه کاری بیشتر و تجارب ارزشمندی در کنار تحصیلات مرتبط دانشگاهی قابل دفاعی در همان سازمان و واحدهای مربوطه داشته و سرد و گرم امور را چشیده اند برای چنین انتصاباتی مناسبترند و اگرواقع بینانه وبدور از حواشی بنگریم چنین مواردی درشهرستان کم نداشته ایم همچنانکه کم هم نداریم...
همانگونه که شهید چمران نیز اشاره داشتند تقوا از تخصص لازم تر است، اما کسی که تخصص ندارد و کاری را بپذیرد، بی تقواست.
قطعاً برای ایشان مناصب مناسبتری باتوجه به تحصیلات و کاراییشان بوده وهست که درآنجا به فعالیت ادامه دهند و باید گفت که اینگونه انتخاب وانتصابات مطمئناً مسیر جوانگرایی را مختل و این نهضت تازه پا گرفته را به بیراهه خواهد بردو تمام اینها هزینه ای داشته که تنها مردم پرداخت کنندگانش خواهند بود.
به شکلی عمل نکنیم که #منافات ها را به هرطریقی رفع کرده وخواسته هایمان یاخواسته های گروهی خاص را عملی کنیم و درنهایت کار به #مکافات عملمان منجرشود...
