چگونگی محاسبه همسان سازی بر اساس شاغل هم‌تراز و مشابه تازمان | 🌀 حکمت کارت اتکا 🌀
چگونگی محاسبه همسان سازی بر اساس شاغل هم‌تراز و مشابه
تازمانی که آیین نامه تنظیم وابلاغ نشود، تمامی محاسبات افراد حدس وگمان است وبه احتمال زیاد ملاک محاسبه میانگین حقوق مشمول کسور شاغل مشابه در هر طبقه / گروه در هر دستگاه ملاک عمل قرارخواهد گرفت فرض کنیم بازنشسته مدیر مدرسه باطبقه 12 و گروه 16 شاغل مشابه اش به صورت میانگین حکم همکار شاغل فوق باشد. 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغل فوق به شرح ذیل خواهد بود. جمع حکم = 261656457 کسر می شودعایله و اولاد و مناطق کمتر توسعه یافته جمعابه مبلغ =36159101 حقوق مشمول کسورحکم فوق = 225497356 90 درصد حقوق مشمول کسور فوق= 202947620 می باشد حکم بازنشسته مدیر قبل از1400 با سی سال سابقه و گروه 16 یا طبقه 12 درحال حاضر مساوی 152011792 می باشد تفاوت حقوق بازنشسته باشاغل فوق مساوی: 202947620 منهای 152011792 میباشد که حاصل 50935828 ریال می باشد 40 درصد تفاوت حقوق مشمول کسور شاغل با بازنشسته فوق مساوی با 20374431 ریال است بنابراین ملاک کل حکم شاغل نیست
قاسمی کارشناس سابق امور اداری
توجه داشته باشید این محاسبه صرفا جهت مشخص شدن چگونگی متناسب سازی هست و دقیق نمی باشد.
