امتحان یک مدیر، کاری که او میتواند به تنهایی انجام دهد نیست، ب | مدیریت منابع انسانی

امتحان یک مدیر، کاری که او میتواند به تنهایی انجام دهد نیست، بلکه کاری است که کارکنانش بدون حضور او می توانند انجام دهند. میزان و بزرگی مشکلی که آن ها می توانند حل کنند، تعیین کننده میزان توانایی تیمی است که مدیر ساخته است .
از کتاب 13 اشتباه مهلک مدیران
از :دابلیو استیون بران

#توانمند_سازی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید
@HRMCHANNEL