Get Mystery Box with random crypto!

مدرسه مجازی مهندسی صنایع

لوگوی کانال تلگرام ie_iust — مدرسه مجازی مهندسی صنایع م
لوگوی کانال تلگرام ie_iust — مدرسه مجازی مهندسی صنایع
آدرس کانال: @ie_iust
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 1.91K
توضیحات از کانال

💥 مشاوره تحصیلی و شغلی مهندسی صنایع
💥 آموزش دروس تخصصی و نرم افزارهای کاربردی
💥 ️دوره های آموزشی علمی و کاربردی
💥 ️پروژه های علمی
➖➖➖➖➖➖

🆔 @aghamalipour_Eng
📞 09141931289
اینستاگرام:
@ie_iust

Ratings & Reviews

1.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

2


آخرین پیام ها 9

2021-09-26 20:48:24 تفاوت‌های سبک مدیریتی مردان و زنان؛ کارمندان ترجیح میدن مدیر مافوقشون خانم باشه یا آقا؟

به طور کلی مردان و زنان، ویژگی‌ها و خصوصیات فیزیولوژی و روان‌شناختی منحصربفردی دارن که اون‌ها رو از هم متمایز میکنه.

از طرفی، شیوه مدیریتی هر مدیری متأثر از درک و تجربه‌های شخصی خودش از واقعیت‌های اجتماعی، فرهنگی و روابط حاکم بر جامعه هست. پس طبیعیه که زنان و مردان با توجه به تجربه‌های متفاوتی که نسبت به محیط پیرامونشون و روابط با انسان‌ها دارن، چیزی که همراه خودشون به فضای مدیریت میارن، متفاوت باشه. رابطه زنان با محیط اطراف و دیگران معمولاً بر پایه حس مسئولیت، مراقبت و ایجاد نزدیکی بین افراد هست، در حالی‌که تمرکز مردان بیش‌تر بر فردگرایی و تکیه بر قانون استواره.

خانم‌ها و آقایان به فراخور شرایط و امکانات، میتونن هر کدوم از دیگری بهتر عمل کنن؛ ولی با تکیه بر این موضوع، هیچ‌وقت نمیتونیم بگیم آقایان مدیران بهتری هستن یا خانم‌ها.

میتونیم بگیم سبک‌های مدیریتی که مردان اتخاذ میکنن و هم‌چنین رویکردهاشون، با سبک‌ها و رویکردهای مدیریتی زنان مکمل هستن.

طبق تحقیقات و آماری که از چند منبع اطلاعاتی از جمله دپارتمان مطالعات زنان دانشگاه تیلبرگ هلند، مؤسسه گالوپ، مؤسسه Qapa و سایر منابع اطلاعاتی به دست اومده، میتونیم این مورد رو از چند منظر بررسی کنیم.

طبق همین آمار، مدیران زن توانایی برقراری ارتباطات عمیق‌تری نسبت به مدیران مرد دارن، صبورترن و به محیط اطراف و مسائل پیرامونشون با دقت و جزئیات بیشتری نگاه میکنن.

مردان مدیر روحیه اجرایی‌تری دارن و زنان مدیر از روحیه مشارکت و همکاری بیش‌تری برخوردارن.

سبک رهبری مدیران مرد رویکردی تعاملی داره که باعث افزایش مسئولیت‌پذیری کارکنان میشه و سبک رهبری مدیران زن رویکردی تحول‌آفرین داره که باعث ایجاد انگیزه و الهام در کارکنان میشه.

مدیران زن در قیاس با مدیران مرد، به مسائل زودتر واکنش نشون میدن.

مدیران مرد تمایل دارن روی برندینگ خودشون بیش‌تر کار کنن و روی موفقیت‌ها و دستاوردهاشون تمرکز بیش‌تری دارن و مدیران خانم کم‌تر به برندینگ خودشون میپردازن و به دستاوردهاشون کم‌تر اشاره دارن.

مدیران خانم بسیار سختکوش‌تر، دقیق‌تر و کمال‌گراتر هستن.

مردان در مقایسه با خانم‌ها سرعت تصمیم‌گیری بالاتری دارن و در تصمیم‌گیری‌های مدیران زن، احساسات، بیش‌تر از منطق دخیل هست.

مردها نتیجه‌گراتر و هستن و زنان دورنگری و دوراندیشی بیش‌تری نسب به مردان دارن.

در کل مردان و زنان هر کدوم در جایگاه مدیریت میتونن به خوبی عمل کنن و هیچ تفاوتی از این حیث برای اون‌ها نمیشه قائل شد. همین تفاوته که باعث میشه در کنار هم، ترکیب خوبی به وجود بیاد، تعادل‌ها حفظ بشه و زمینه ایجاد خلاقیت و نوآوری‌های بسیاری در سازمان فراهم بشه؛ چون هر کدوم از اون‌ها سبک‌های خاصی دارن که دیگری نداره.

@jobvision
259 views17:48
باز کردن / نظر دهید
2021-09-26 19:27:50 شرکت پخش محصولات گروه سولیکو- کاله به سه نفر مهندس صنایع تازه فارغ التحصیل- بدون سابقه کاری (با توانمندی کار با اکسل و آشنا به مفاهیم مهندسی صنایع) جهت انجام کار برنامه ریزی و منابع انسانی و همچنین حداقل ده نفر نیروی کار عملیاتی در انبار و توزیع احتیاج دارد.
در صورت تمایل و یا آشنایی با متقاضیان محترم در بخش عملیات با شماره ذیل تماس (از ساعت 10 صبح الی 14 بعدازظهر) و یا از طریق آدرس ایمیل برای فرستادن رزومه اقدام فرمایید:

محل کار: تهران- اتوبان شهید رجایی جنوب - باقرشهر
شماره تماس: 02155201144
( در صورت عدم پاسخگویی به لینکدین اینجانب پیام دهید.)

m.keramatpour@solico-group.ir

#استخدام_مهندسی_صنایع

مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
363 views16:27
باز کردن / نظر دهید
2021-09-25 18:57:31


اولین بار که پایم به مدرسه باز شد،
کمتر از شش سال سن داشتم و جثه ام خرد بود.
مأمور سپاه بهداشت به مادرم گفت: "این بچه سوء تغذیه دارد".
هیچ وقت نفهمیدم چرا مادرم آن جمله را تا مدتها برای دیگران نقل می کرد.
آن وقتها مهد کودک و پیش دبستانی در روستا نبود و دانش آموزان غیر رسمی به نام "مستمع آزاد" در کلاس اول می نشستند.
جایم آخر کلاس و هم نیمکتی ام "سکینه"؛ دختری از فامیل پدری ام و همسایه دیوار به دیوارمان بود که جثه ای درشت و حرکاتی کند داشت.
بعدها فهمیدم که محصول زایمانی سخت و مبتلای "فلج مغزی" بوده است.
هر دوتایمان به حساب آموزگار و دانش آموزان دیگر نمی آمدیم و سرمان به کار خودمان بود.
کار من این بود که دست سکینه را بگیرم تا بتواند حروف را به سختی بر کاغذ بنویسد.
شبها با مادرم به خانه آنها می رفتیم.
مادر او و مادر من در کنار چاله ای پر از آتش مرکبات، قلیان می کشیدند و ما در گوشه ای به درس و مشقمان مشغول می شدیم.
در اتاقی با دیوارهای خشتی، سقفی چوبی و دوداندود و دری ساخته شده از حلبی و چوب که اغلب اوقات گوساله یا بزغاله ای هم در گوشه دیگر آن همزیست اهالی خانه بود
و خوراکمان سیب زمینی آب پز؛سیمای"فقر مطلق"!
پائیز به آخر نرسیده؛ سکینه خزان شد.
کالبد بی جانش را پیچیده در پتو بر تخته گذاشتند.
قدش بلندتر شده بود.
گرگ‌ و میش یکی از آخرین غروب های آذرماه بود و این بیخودترین نامی است که بر این ماه سرد و بی"آذر" گذاشته اند.
در پیش چشمان وحشت زده و مغموم من و در میان شیون و ضجه های جانخراش زنانی که صورتشان را به ناخن خراشیده بودند،
مردان ده، تخته را بر دوش گذاشتند و بردند تا او را در جوار خفتگان بی آزار" به خاک بسپارند.
سکینه که رفت من هم دل و دماغی برایم نماند؛ مدرسه را رها کردم.
سال بعد که به سن مدرسه رسیدم، هنوز جثه ام ریز بود.
با این تصور که هنوز "مستمع آزاد" هستم،
من را بر روی نیمکت آخر کلاس نشاندند.
آموزگارمان خانم معلمی بود تازه کار که از دانشسرای عشایری آمده بود.
نامش"ثریا"، هم نوجوان بود و هم نو عروس؛
در لباس های رنگین عشایری چون طاوسی خوش خط و خال رخنمایی می کرد
و صورت شادابش در میانه شبستان چارقد و لچک و طرّه زلفهای سیاهش چون"خوشه پروین"می درخشید.
دبستانهای آموزش و پرورش در روستا هنوز زیر سایه تعلیمات عشایری کار می کردند.
خود،
از عشایر بودند و دست پرورده آن عشایر زاده دانشمند (قاسم صادقی)که دلبسته طبیعت بود و عاشق زندگی،
زانرو به شاگردانش دستور داده بود که با لباس خودشان بر سر کلاس بروند.

لباس پر نقش و نگار آنها با الهام از طبیعتی که در آن می زیستند داستانی از نقش خیال بود بر قامت آن
فرشتگان"عشق" و "آگاهی"و امید بخش"زندگی"و "نشاط"
و آنها نیز چه خوب درس استاد را در گوش شاگردان زمزمه می کردند.
چه پرشور اما بی توقع،
آموخته هایشان را در جان ما می ریختند تا ثابت کنند که معلمی کردن و
"آموختن" تنها به"عشق" میسر می شود
نه به "مزد".
پائیز و زمستان گذشت و بهار از راه رسید.
دانش آموز رسمی، نشسته بر آخرین نیمکت،
خاموش و منتظر،
نام"مستمع آزاد" را بر خود می کشید.
تعطیلات نوروز که تمام شد آموزگار پرسیدن آغاز کرد.
گویی همه درسها در چهارده روز تعطیلی از کله ها پریده بود.
کسی جواب نداد.
آموزگار دوباره پرسید.
با ترس از شنیدن جواب"نه" دست بلند کردم و گفتم:

- خانم اجازه!

-مگر بلدی؟

-خانم اجازه بله

-بفرما

برای نخستین مواجهه رسمی با تخته سیاه به پیش تاختم.
قامتم به تخته سیاه نمی رسید.
خانم با بزرگواری و مهربانی یا شاید ترحم و دلسوزی،
چهار پایه ای زیر پایم گذاشت و من مسلط و چابک،
سراسر میدان فراخ "تخته سیاه "را یک تنه،
با سلاح" گچ سفید" و رگبار "کلمه"ها فتح کردم.
آموزگارم جیغی کشید و سرخ شد.
از خوشحالی بود یا شرم از بی توجهی؛
نمی دانم.
هر چه بود متواضعانه خم شد،
مرا بغل کرد و بوسید.
مهربانی او در میان امواج عطرآگین گردن آویز میخک دوچندان بر من نشست.
بی درنگ مرا بر نیمکت اول نشاند و دفتری از وسایل شخصی خود به من هدیه داد.
همان سال شاگرد اول شدم و سالهای دیگر هم.

امروز در گذر از میانسالی با خود می اندیشم
اگر در زندگی توفیقی داشته ام
و اگر از "انسانیت" چیز ی بر جان من نشسته باشد
به اعجاز آن
"مهربانی بی دریغ"
و آن نخستین
" بوسه آموزگار " بوده است..
به مناسبت نزدیک شدن به بازگشایی مدارس و اینکه کوچکترین حرکت و حرف معلمها در کلاس با دانش آموزان چقدر می تواند در سرنوشت یک شخص تاثیر گذار باشد.
و چقدر سخت است اینکه معلم تمرکز داشته باشد تا مواظب رفتار، حرکات و نگاه و ... خود با تک تک دانش آموزان باشد .
دکتر سهراب صادقی فوق تخصص مغز و اعصاب





مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
308 views15:57
باز کردن / نظر دهید
2021-09-21 20:35:53 مهارت‌های نرم مورد نیاز کارمندان و کارجویان

هدفمندی شغلی
تعهد، مسئولیت‌پذیری و وظیفه‌شناسی
صداقت
اعتماد بنفس
شناخت نقاط قوت
خودمدیریتی
سازگاری
اخلاق کاری و حرفه‌ای
استقبال از یادگیری و تجربه
توانایی حل مسئله
ثبات عاطفی
روحیه کار تیمی
توانایی برقراری ارتباطات مؤثر

همیشه قرار نیست هر کسی که فقط تجربه‌ش بالاتره، سابقه کاری بیش‌تری داره و یا مهارت‌های سخت بیش‌تری بلده، برنده میدون باشه.
یک‌سری مهارت‌های نرم هم لازم هستن برای اینکه بتونین موفقیت در زندگی شغلی رو از آن خودتون بکنید؛ چه زمانی که هنوز استخدام نشدید و تازه میخواید وارد بازار کار بشید، چه بعد از استخدام و زمانی که تبدیل به یه کارمند کارکشته شدید.

حالا این مهارت‌ها رو چطور باید به دست بیاریم آیا همه‌شون به طور قطع میتونن ما رو به سمت موفقیت‌های شغلی و داشتن تجربه‌های کاری بهتر، هدایت کنن

اول از همه باید بگیم بعضی از این مهارت‌ها ذاتی هستن و بعضی‌های دیگه، اکتسابی.

دوم اینکه هر شغل و سازمانی با توجه به حوزه کاری و شرایط حاکم، تعیین میکنه چه ویژگی‌هایی در کارجوها براش مهم‌تره و به دنبال ایجاد و تقویت اون مهارت‌ها در کارمندانش هم هست.

ولی تجربه و آمارها نشون میدن که به طور کلی وجود این خصوصیاتی که گفتیم، در کارجوها و کارمندان برای کارفرماها جالب توجه‌تر هست.

مدیران هنگام مصاحبه با انجام یک‌سری تست‌های شخصیت‌شناسی، صحبت‌هایی که مصاحبه‌شونده میکنه، نوع جواب دادنش به سؤال‌ها و هم‌چنین زبان بدنی که داره، تا حدی متوجه میشن که کارجو، ویژگی‌های مد نظر اون‌ها رو داره یا نه.

پس کارفرما برای اینکه مطمئن بشه فرد مناسبی رو داره استخدام میکنه، حتماً علاوه بر سوابق تحصیلی، سوابق شغلی و مهارت‌های سخت، به مهارت‌های نرم هم توجه ویژه‌ای داره.

@jobvision
425 views17:35
باز کردن / نظر دهید
2021-09-19 22:21:31 شرکت پتروشیمی تبریز استخدام می‌کند
https://basna.ir/fa/news/5473/%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%BE%D8%AA%D8%B1%D9%88%D8%B4%DB%8C%D9%85%DB%8C-%D8%AA%D8%A8%D8%B1%DB%8C%D8%B2-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%85%DB%8C%E2%80%8C%DA%A9%D9%86%D8%AF
408 views19:21
باز کردن / نظر دهید
2021-09-06 07:19:44
#امانت_کتاب

کتابهای بالا هم اکنون موجود بوده و دوستانی که قصد امانت و استفاده دارند می توانند به ادمین کانال درخواست کنند

ضمنا دوستانی که قصد فروش و یا امانت کتابهای خود را دارند برای ما اعلام نمایند.


مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
693 views04:19
باز کردن / نظر دهید
2021-08-31 17:02:42 #جایگزین_خدمت ،کسر_خدمت
یک مرکز تحقیقاتی از کلیه فارغ التحصیلان و دانشجویان ارشد و دکتری مهندسی صنایع که در حوزه #داده دانش و تجربه مناسبی دارند در قالب کسر خدمت و جایگزین خدمت دعوت به همکاری می نماید.
#مهندسی_صنایع :
- تسلط کامل به مفاهیم داده کاوی
- تسلط به یادگیری ماشین
- توانمندی در تدوین مقالات علمی

داوطلبان واجد شرایط ، رزومه خود را به صورت فایل حاوی:
1-سوابق کامل تحصیلی
2- سوابق علمی ، پژوهشی و کاری
3-سطح آشنایی با زبان انگلیسی
به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

Razavi9304@gmail.com


مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
987 viewsedited  14:02
باز کردن / نظر دهید
2021-08-31 15:17:39
چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات برگزار می‌کند:

مسابقه مدیریت تولید و عملیات

محل برگزاری: مشهد - دانشگاه سجاد
زمان برگزاری: ۲۰ مهر ۱۴۰۰
مهلت ثبت نام: ۱ مهر ۱۴۰۰

جوایز برترین‌ها:
تیم اول: پنجاه میلیون ریال
تیم دوم: سی میلیون ریال
تیم سوم: بیست میلیون ریال

ظرفیت مسابقه محدود به ۳۰ تیم حداکثر ۳ نفره می‌باشد.

علاقمندان می‌توانند جهت کسب اطلاعات بیش‌تر و ثبت نام در مسابقه به وب‌سایت چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات مراجعه فرمایند.

مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
570 viewsedited  12:17
باز کردن / نظر دهید
2021-08-31 00:12:10
نتایج اولیه کنکور کارشناسی ارشد اعلام شد

نتیجه خوبی را برایتان آرزومندیم....


مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
507 views21:12
باز کردن / نظر دهید
2021-08-28 18:55:42 #تهران
شرکت تولیدی سلامت گستران جهت تکمیل کادر خود در استان‌ تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید.


رئیس انبار
جنسیت: آقا
نوع قرارداد: تمام وقت
دارای حداقل مدرک کارشناسی
حداقل 5 سال سابقه سرپرستی انبار
سن 33 - 45 سال
مسلط به امور انبارداری و چیدمان انبار
آشنایی با فرآیندهای بارگیری و تخلیه کالاها در انبار
آشنایی به اصول رفتاری و اجرایی کار گروهی
پیگیری مسائل با دقت و صبر و حوصله مطلوب
تسلط به نرم افزارهای کاربردی انبار


از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا واتس‌اپ زیر ارسال نمایند.
لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید.
09351844044
hr@salamat-gostaran.com
تهران- محدوده شرقی خیابان رجایی

#استخدام_مهندسی_صنایع

مدرسه مجازی مهندسی صنایع

Telegram: @ie_iust
Instagram: @ie_iust

با ما همراه باشید ...
560 viewsedited  15:55
باز کردن / نظر دهید