تربیت مدیر تضمین کیفیت و منابع انسانی

2022-08-31 05:51:52 #اهرم_سازی برای نوآوری و یادگیری استراتژیک با هدف
#دوسوتوانی_سازمانی؛

ماشین #نوآوری، حرکت خود را مدیون توانایی دیدن پیوند ها، کشف فرصت ها و بهره مند شدن از آنهاست.
برقراری #توازن میان بهره برداری و کاوش یکی از چالشها سازمان هایی است که با هدف دوسوتوانی ، با توسعه عمکلرد جاری و تحقق #آینده دست به گریبانند .
این قابلیت در دنیای تجارت به معنای بهره برداری همزمان و کاوش ، یا اداره و احیای مجدد یک کسب وکار است و توانایی برتری همزمان در بهره وری و نوآوری ، یک دارایی نادر اما بسیار فزاینده در فضای پیچیده تجارت امروز را نشان می دهد......

#خدمتگزار_حمیدرضا
۴۴۵ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی .
@khedmatgozarhr
دسترسی به لینک کامل مطلب ؛

http://www.eqtesaddan.ir/%d8%a7%d9%87%d8%b1%d9%85-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%86%d9%88%d8%a2%d9%88%d8%b1%db%8c-%d9%88-%db%8c%d8%a7%d8%af%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa/ باز کردن / نظر دهید

2022-08-30 06:18:57 #شخصیت رهبری !
#خود_واقعی هر رهبر است .

چالشی در مسیر توسعه رهبری و سازمان!!

http://t.me/khedmatgozarhr باز کردن / نظر دهید

2022-08-25 15:12:07

گامی در مسیر توسعه #خود

#خردگرایی #نگرشی است مبتنی بر آمادگی شنیدن
نظرات
#مخالف و #آموختن از تجارب... و نیز اذعان به اینکه
«ممکن است من در اشتباه باشم و شما صحیح بگویید، ما با تلاش ممکن است به #حقیقت نزدیکتر شویم.» "

#کارل پوپر

http://t.me/khedmatgozarhr
باز کردن / نظر دهید

2022-08-21 20:08:17 با درود فراوان

کاش معنای #سیاست این بود ....

#مجتبی_کاشانی

#حاکمیت با رویکرد نقش محوری انسان!
موضوع اصلی سیاست،
آفریدن #دوستی میان اعضای شهر است ...
#ارسطو

#Policy
#Human
#Governance

در ذات سیاست نیست که
#بهترین افراد انتخاب شوند،
زیرا بهترین
#افراد نمی خواهند
بر هم‌ نوعان شان
#حکومت کنند!
#خدمتگزار_حمیدرضا

http://t.me/khedmatgozarhr
باز کردن / نظر دهید

2022-08-16 20:32:38 با درود ،

اجرای عارضه یابی جامع
#سازمانی و مدیریتی،
را در بهبود امور خود در
#اولویت قرار دهید!!


http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%b9%d8%a7%d8%b1%d8%b6%d9%87-%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%ac%d8%a7%d9%85%d8%b9-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/ باز کردن / نظر دهید

2022-07-23 22:15:30 قابل توجه همراهان گرامی!!

انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، ویرایش جدید مدل تعالی منابع انسانی را به سازمان های کشورمان معرفی می کند.
ویرایش 1401 مدل تعالی سازمانی با تکیه بر تجارب حاصل از دو دهه اجرای مدل و با توجه به مفاهیم و موضوعات نوین مدیریت منابع انسانی و تحلیل نیازها و انتظارات #ذینفعان،
به کوشش جمعی از متخصصین مدیریت منابع انسانی و
#تعالی_سازمانی تدوین شده است.
این مدل در برگیرنده تمامی نظام های مدیریت منابع انسانی است و به کمک
#منطق_ارزیابی خود می تواند در شناخت نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود نظام های مدیریت منابع انسانی، حرکت سازمان ها را در
#مسیر_تعالی تسهیل نماید.
منتظر حضور گرم و مشارکت موثر شما همراهان گرامی هستیم .

یکشنبه ۲ مرداد ، ساعت ۱۴
لینک ورود به عنوان مهمان :
https://www.skyroom.online/ch/hrmsociety.ir/modeltaali
ضمنا این وبینار به صورت همزمان در لایو اینستاگرام انجمن پخش خواهد شد .

http://t.me/khedmatgozarhr
باز کردن / نظر دهید

2022-07-14 07:29:52 با درود ،

تقریبا همه آدم‎ها می‎توانند در برابر
سختی‎ و دشواری #تاب بیاورند؛ اما اگر خواستید
#شخصیت کسی را بیازمایید، به او
#قدرت بدهید.

آبراهام #لینکلن

http://t.me/khedmatgozarhr
باز کردن / نظر دهید

2022-07-12 23:01:03 با درود ؛

نکته‌ای قابل تأمل ،

#آموزش دادن مدیریت، به کسی که هیچ وقت #مدیریت نکرده مثل آموزش روانشناسی به انسانی است که تا کنون
#انسان دیگری را ملاقات نکرده است !!

ادامه این مطلب جذاب در وبسایت رسمی
#خدمتگزار_حمیدرضا

http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4/ باز کردن / نظر دهید

2022-07-07 22:01:10 بدون شک
#جامعه ‌ای که بخش
#عظیمی از آن را
#مردمانی_فقیر تشکیل میدهند
#هرگز قادر به
#شکوفایی نخواهد بود...!!

#آدام_اسمیت

http://t.me/khedmatgozarhr
باز کردن / نظر دهید