رابطه کارمند و کافرمایی همیشه پر از چالش و یادگیری بوده. از زمانی که کارمند جدید برای مصاحبه به شرکت مراجعه می‌کنه تا زمانی که استخدامش را طی می‌کنه و به شرکت می‌پیونده، فرایندهای متنوعی وجود داره که اگر درست انجام بشن، می‌تونه هم برای کارمند و هم برای کارفرما رضایت ایجاد کنه.
همه ما می‌دونیم که ترک سازمان نیروهای متخصص چقدر می‌تونه هزینه و خسارت جبران‌ناپذیری به شرکت‌ها وارد کنه، به همین خاطر خیلی مهمه که از اولین قدم‌ها یعنی ورود کارمندان جدید، استاندارها را بشناسیم و رعایت کنیم تا بتونیم روی حفظ و نگهداشت آن‌ها در طولانی‌مدت سرمایه‌گذاری کنیم.
برای شرکت در این وبینار به لینک زیر مراجعه کنید:
https://eseminar.tv/wb31717
@MBAEVENT
