#امیرنیکخواه
#مستراکسپورتر
#مدرس
#مشاور
استعفای کارکنان خوب هر روز در شرکت‌های مختلفی روی می‌دهد و هزینه‌های خروج این کارکنان چه از لحاظ مالی و چه از لحاظ زمانی بسیار زیاد است.
یافته های گالوپ نشان می‌دهد سازمان‌هایی که کارکنان شان اشتیاق بیشتری دارند، ۱۷ درصد بهره‌ورتر و ۲۱ درصد سودآورتر از دیگر سازمان‌هایی هستند که کارکنان آن‌ها انگیزه کمتری دارند.»
با این حال اشتیاق نداشتن کارکنان نشانه مشکلی اساسی‌تر است. وقتی کارکنان تان (و حتی شاید خودتان به‌عنوان مدیرشان) امکان رشد نداشته باشید، احساس می‌کنید اهمیت ندارید. آن وقت افراد احساس می‌کنند چرخ دنده‌ای در چرخ بزرگی هستند که به‌راحتی تعویض می‌شوند. اگر شما به کارمندانتان اهمیت ندهید، آن‌ها هم به شما اهمیت نخواهند داد و حتی اگر شرکتتان را ترک نکنند، انگیزه و اشتیاقشان را برای کار از دست می‌دهند.
@nikkhah_consulting
www.amirnikkhah.com
Instagram: https://instagram.com/nikkhah_consulting
