نسل جوان در محیط کار و زندگی به تلفن همراه خود وابسته هستند | مدیریت رفتار سازمانی

نسل جوان در محیط کار و زندگی به تلفن همراه خود وابسته هستند

این روزها به‌ندرت می‌توان یک جوان بدون تلفن همراه پیدا کرد؛ اما بهتر است با حقیقت روبه‌رو شویم: به‌ندرت می‌توان هر شخصی را بدون تلفن همراه پیدا کرد. حتی با نگاهی به نسل X و نسل‌های قبل از آن‌ها هم به این مسئله پی می‌بریم. دستگاه‌های تلفن همراه یک واقعیت همه‌گیر در زندگی مدرن به شمار می‌روند و قطعا منحصر به یک نسل خاص نیستند.

میلنیال‌ها (نسل هزاره) اولین نسلی هستند که همه از اهالی دیجیتال به شمار می‌روند. بر اساس یک بررسی، ۹۱ درصد از جوان‌ها به رابطه‌ سالم خود با فناوری اشاره می‌کنند درحالی‌که ۵۷ درصد از مسن‌ترها معتقدند فناوری به روابط آسیب زده است.

همچنین ۷۳ درصد از نسل جوان معتقدند رابطه‌ آنها با فناوری به‌طورکلی و رابطه‌ آنها با تلفن‌‌همراه به‌طور جزئی منجر به افزایش تعادل زندگی و کار آنها شده است.

عشق آنها به فناوری در بازدهی بهتر در محیط کار و ایجاد روابط بهتر خارج از محیط کار تأثیر دارد. علاوه بر این، با اینکه میلنیال‌ها طرفدار تماس‌های تلفنی یا ملاقات حضوری نیستند، بیشتر از نسل‌های گذشته از طریق متن، پیام‌رسان فوری یا Slack ارتباط برقرار می‌کنند؛ و صادقانه بپرسیم، افزایش آگاهی از اطراف همان‌ چیزی نیست که مدیرها از کارمند خود می‌خواهند؟

@organizationalbehavior