حتماً عبارت «فیدبک ۳۶۰ درجه» به گوشتون خورده. فیدبک ۳۶۰ درجه | Parenthesis | پرانتز
حتماً عبارت «فیدبک ۳۶۰ درجه» به گوشتون خورده.
فیدبک ۳۶۰ درجه، یک مدل بازخورده که معمولاً سالی یک بار برای ارزیابی افراد کلیدی سازمان مثل مدیران و رهبران استفاده میشه.
از این جهت بهش ۳۶۰ درجه میگن که عملکرد شخص رو از زوایای متعدد بررسی می‌کنه.
توی این مدل فیدبک، از نظر افراد مختلف سازمان مثل: مدیرها و سرپرست‌ها زیردست‌ها همکارها و افراد تیم خود فرد مشتری‌ها استفاده میشه تا دید دقیق و کاملی از عملکرد فرد به دست بیاد و نقاط بهبود مشخص بشه.
البته درست‌تره که اسمش رو فیدبک ۲۷۰ درجه بذاریم چون در اکثر سازمان‌ها، دیدگاه یکی از زوایا یعنی «مشتری» لحاظ نمیشه.
Better HR Insights to Smarter HR Decisions . میخوایم صدای آب از آهن جدا کردنمون گوش دنیا رو پر کنه. https://yek.link/Hr_parenthesis_. ما رو جاهای م�...
