مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی

2021-02-04 18:31:24 مدیریت کاربردی pinned Deleted message باز کردن / نظر دهید

2021-02-01 09:30:22 اثر هاله ای در استخدام

آیا شما هم در استخدام کارمند دچار اثر هاله ای شده اید؟
اثر هاله ای مشکلی است که مدیران زیادی در استخدام کارمند دچار آن می شوند...

لینک مرتبط
www.dka.me/rec

گروه آموزشی ارشیا دکامی
_________________
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید

2021-01-28 10:49:30 #نکات_مدیریتی
ارشیا دکامی


افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید
@PracticalManagement

من اعتقاد دارم کارمندان کم تجربه و جوان که آموزش پذیر هستند بسیار ارزشمند تر از کارکنانی هستند که پر ادعا و به اصطلاح با تجربه هستند اما حاضر به تغییر نبوده و آموزش پذیر نیستند. این کارمندان معمولی تمام تلاش خود را می کنند تا انتظارات بالای شما را برآورده سازند و خود را به خواسته ها و مسیری که شما برای سازمان در نظر گرفته اید نزدیک کنند اما کارمندان مدعی رده بالا با اعتماد به نفس های کاذب که ناشی از گذر روزها و سالهاست نه تجربه مفید و واقعی، همیشه در حال کار شکنی و بهانه تراشی هستند.
تجربه به من نشان داده است که کارمندان در نهایت به خواسته های شما پاسخ می دهند اگر انتظارات بالا داشته باشید انها تمام سعی خود را می کنند که انتظارات شما را برآورده سازند و برعکس اگر انتظارات ضعیف و رده پایین داشته باشید هم انها دقیقا خواسته شما را برآورده می سازند.
با سخت گیری و تعریف شفاف هدف ها و انتطاراتتان، کارمندان ضعیف را تسویه و از تیم جدا نمایید. مدیرانی که نمی توانند نیاز به محبت و دلسوزی را در خود مهار کنند هیچگاه نمی توانند یک تیم قوی را پایه ریزی کنند. یادتان باشد مدیر را نه بر اساس میزان فعالیت شخصی اش بلکه بر اساس میزان کاری که کارمندانش در غیاب او انجام می دهند مورد سنجش قرار می دهند.

کارگاه استخدام بهترینها می تواند پیشنهادی عالی برای یادگیری تکنیک های مصاحبه و استخدام بهترین ها باشد.

اطلاعات بیشتر
www.dka.me/rec
تماس با موسسه:
02122943109
02128421681
09306210130

گروه آموزشی ارشیا دکامی
________
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید

2021-01-25 11:14:31 یک بیماری مخوف مدیریتی در ایران

یکی از علل مهم عملکرد ضعیف مدیران میانی و سرپرستان همین بیماری است.
مدیران ارشد بسیاری در ایران دچار این بیماری هستند و متاسفانه به خاطر تجمع قدرت نزد آنان احساس لذت هم می کنند و این بیماری در آنان تشدید می شود.

گروه آموزشی ارشیا دکامی
_______________
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید

2021-01-23 14:27:15 چهار شایستگی ضروری برای استخدام کارمند

چیزی که در #استخدام یک #کارمند اهمیت فوق العاده ای دارد شایستگی های فردی است نه مهارتهای او...

اشتباه بزرگی که برخی مدیران و کارفرماها انجام میدهند بی توجهی به شایستگی های فردی است و توجه زیادی به مهارتهای آن فرد است.


گروه آموزشی ارشیا دکامی
_
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید

2021-01-16 09:33:54 پول در کارمند ایجاد انگیزه نمی کند

اغلب مدیران از بی انگیزگی کارمندان شکایت دارند.
اما واقعیت اینه که خود #مدیران و مهارت پایین آنها در #مدیریت دلیل اصلی بی انگیزگی کارمندان است.

لینک مرتبط
www.dka.me/mp

گروه آموزشی ارشیا دکامی
_____
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید

2021-01-12 14:49:44 مدیریت کاربردی pinned « بسته آموزش غیرحضوری مدیریت کاربردی دوره های موجود در بسته جامع آموزش مدیریت کاربردی تفویض اختیار موثر استخدام بهترین ها با تکنیک زنانت هدف گذاری و برنامه ریزی موثر در مدیریت سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به…» باز کردن / نظر دهید

2021-01-11 09:31:13 بسته آموزش غیرحضوری مدیریت کاربردی


دوره های موجود در بسته جامع آموزش مدیریت کاربردی

تفویض اختیار موثر
استخدام بهترین ها با تکنیک زنانت
هدف گذاری و برنامه ریزی موثر در مدیریت
سیستم سازی کسب و کار به روش عاسا
طراحی سیستم کنترلی در مدیریت به روش تار عنکبوت
مهارتهای ارتباطی مدیر
انگیزه بخشی به کارکنان (بی نظیره)
مهارتهای حرفه ای مدیر (23 مهارتی که هر مدیر ایرانی باید مسلط باشد)
بازخورد موثر مدیریتی

و دو هدیه ویژه
مهارت گزارش نویسی
مهارت مدیریت جلسات

آموزشها تصویری هستند
همراه با مثالهای واقعی

برای رشد خودتان و سازمان تان دست بکار شوید
فرصت محدود است و لحظات ارزشمند


خرید آنلاین
www.dka.me/mp

تماس:
02128421681
02122943109
02191301870
09306210130
@Panit باز کردن / نظر دهید

2021-01-09 11:28:05 مدیر و درگیری های ناتمامش

شاید شما هم جزو این مدیران هستید، ویدیو را ببینید

لینک مرتبط
www.dka.me/mp

گروه آموزشی ارشیا دکامی
_________
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید

2021-01-02 08:59:44 منبع قدرت مدیر

وقتی شما از سه منبع اول قدرت استفاده می کنید در واقع هیچوقت کارمندان را به سطح خلاقیت نمی رسونید و کارمندان حتی اگر خوب هم کار کنند فقط
تا جایی کار میکنن که صدای شما در نیاد
و اینجاست که شما فقط افرادی رو می بینید که مثل ربات طبق دستورات شما کارها رو انجام میدن و خبری از خلاقیت، مشارکت و همراهی نیست.
اونوقت شما پیوسته غر میزنید که #کارمندان من خلاق نیستن مشارکت نمیکنن و ...

گروه آموزشی ارشیا دکامی
_________
@PracticalManagement باز کردن / نظر دهید