شرح شغل و وظایف: کارمندیابی، ارزیابی و جذب سرمایه انسانی نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل پیاده سازی مدل بلوغ مدیریت منابع انسانی در سازمان
شرایط احراز شغل: آقا سن بین ۲۰ الی ۴۰ سال خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی یا معافیت از آن اجباری است حداقل ۳ سال فعالیت در حوزه توسعه منابع انسانی مهارت‌های زبان: توانایی درک مطلب و ترجمه متون انگلیسی تحصیلات: کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری یا روان‌شناسی نرم‌افزار: Word, Excel, Powerpoint
دانش تخصصی: آشنایی با کانون‌های ارزیابی و توسعه آشنایی با مدل‌های بلوغ مدیریت منابع انسانی آشنایی با روش‌های نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی آشنایی با مصاحبه و آزمون‌های روانسنجی استخدامی توانایی طراحی سیستم مدیریت عملکرد
مزایای شغلی: نوع همواری: تمام وقت روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۶ تسهیلات و مزایا: بیمه، بیمه درمان تکمیلی، اقامتگاه تفریحی، ساعت کاری متعطف، کمک هزینه دوره آموزشی، تسهیلات تفریحی و گردشگری، بسته‌ها و هدایای مناسبتی
متقاضیان می‌توانند رزومه خود را از طریق آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند:
