حقوق و پاداش کارمند بعد از فوت حقوق خدای ناخواسته درصورت ف | صدای شما / صدای فرهنگیان
حقوق و پاداش کارمند بعد از فوت
حقوق خدای ناخواسته درصورت فوت همسر(مرد)حقوق به وراث او یعنی (همسروفرزندان وکسانی که رای دادگاه(کفالت دارند) میرسد همسروی(خانم)درهرصورت(شاغل وغیرشاغل) ازحقوق وی برخوردار میشود وفرزندان هم بارعایت سن و...نیزبرخوردارمیشوند
ولی اگرخدای ناخواسته همسرکارمند(خانم)فوت نماید مردکارمندازحقوق وی برخوردارنمیشودمگرمرد(همسرقبلا مدرکی ویارای ازکارافتادگی و...)ازاین همسرداشته باشدو فرزندان هم تا رعایت شرایط سنی و...باوجودحقوق پدرازحقوق مادرمتوفی برخوردار می شوند.
اگر کارمند زن شاغل یا بازنشسته فوت بکند حقوق وظیفه برای فرزندانش که شرایط ذیل را داشته باشد بر قرار می شود. چنانچه دخترش ازدواج نکرده و شاغل نباشد . فرزند پسر هم تا سن بیست سالگی واگر دانشجو باشد تا سقف 25 سالگی می تواند حقوق مادر را دریافت کند منوط به این که جایی شاغل وبیمه پرداز نباشد.پسرها اگر این شرایط را داشته باشند حتی اگر ازدواج هم بکنند حقوقشان قطع نمی شود. دختر اگر ازدواج بکند حقوقش قطع می شود ، اگر متارکه کند مجدد حقوق مستمری برقرار می شود.
!حقوق کارمندزن مجرد اگرپدرومادرش تحت تکفلش بوده باشن(اون خانم برای پدرومادرش دفترچه بیمه گرفته باشه) به پدرومادرش هم حقوق وراث تعلق میگیره.
پاداش بازنشستگی بعد از فوت در پاسخ به سوالات همکاران گرامی در مورد پاداش پایان خدمت همکاران بعد از فوت
در تبصره 2 قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب 1375/02/26 مجلس شوراي اسلامي آمده که :
تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وراث قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد.
پاداش پایان خدمت در صورت فوت ، طبق قانون پاداش پایان خدمت ربطی به جنسیت کارمند متوفی نداشته ، به اندازه سنوات خدمت به وراث قانونی کارمندپرداخت خواهدشد.
