سیدوک | sidook

2021-04-06 11:44:01 #سوال_حقوقی

سوال:
پیمانکار آدرسی که داده اشتباهه. هرچی ابلاغیه میره براش بهش ابلاغ نمیشه. چکار کنم؟

پاسخ:
از طریق آگهی و انتشار در روزنامه اقدام کنید.

همراه ما باشید:
https://b2n.ir/Btelegram
@sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-04-05 08:39:43 #سوال_حقوقی

سوال:
می‌خواستم بدونم به فرزندانی که مادرشان فوت کرده از پدربزرگ مادری ارث می‌رسه؟

پاسخ:
در صورتی که متوفی فرزند داشته باشد، نوه ارث نمی‌برد.

همراه ما باشید:
https://b2n.ir/Btelegram
@sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-04-04 14:51:45 هر مالکی درباره عین مال و منافع ناشــی از آن، حـق مالکیـت دارد. اگر شخصی مانع استفاده مالک از عین مال یا منافع آن شود، یا اینکه بدون اجازه مالک از منافع مال او استفاده کند متخلف شناخته می‌شود. این دعوا در رویه قضایی به «مزاحمت، ممانعت یا تصرف عدوانی» مشهور است.

در این شرایط، مالک یا وکیل او می‌تواند در دادگاه کیفری یا حقوقــی طرح دعوا کرده و اجرت المثل ایام تصرف توسط متخلف را مطالبه کند.

برای دریافت مشاوره حقوقی در ارتباط با تصرف عدوانی می توانید از لینک زیر استفاده کنید.
https://sidook.ir/?p=11723

instagram.com/sidooksolution
linkedin.com/in/sidooksolution
twitter.com/sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-04-04 08:05:10 #سوال_حقوقی

سوال:
در زمان کودکی مرا به عمه‌ام دادند و شناسنامه‌ام به نام شوهر عمه‌ام صادر شده. حالا من می‌تونم از پدر و مادر واقعی خودم ارث ببرم؟

پاسخ:
شما باید دعوی اثبات نسب به طرفیت پدر و مادر واقعی خود طرح کنید تا پس از آزمایشات پزشکی قانونی از جمله DNA نسبت به باقی مسایل مثل ابطال اسناد سجلی قبلی و صدور اسناد هویتی شما اقدام شود.

همراه ما باشید:
https://b2n.ir/Btelegram
@sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-04-02 10:53:52 #سوال_حقوقی

سوال:
محکوم به پرداخت مهریه شدم. بهم گفتن یه درخواست بنویسم که می‌خوام اولین سکه رو بدم. لطف می‌کنید متن‌اش رو برام بنویسید؟

پاسخ:
بسمه تعالی
اجرای احکام محترم
با سلام و احترام
اینجانب‌... محکوم علیه پرونده شماره.... بدین وسیله اولین قسط مربوط به محکوم به دادنامه شماره ....را پرداخت می‌کنم.

همراه ما باشید:
https://b2n.ir/Btelegram
@sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-04-01 12:24:46 مطابق ماده 20 قانون کار اگر کارفرما کارگر را اخراج کند، کارگر ۳۰ روز فرصت دارد که به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و درخواست بازگشت به کار داشته باشد. اگر اخراج بر اساس روال قانونی بوده باشد کارفرما فقط باید حق و حقوق قانونی کارگر را بپردازد اما در اخراج بدون دلیل موجه، حکم به بازگشت کارگر به محل کار صادر می‌شود.
سپس چنانچه کارفرما از به کارگیری مجدد کارگر امتناع کند یا حتی اگر کارگر تمایلی به بازگشت نداشته باشد، کارفرما مکلف است حقوق کارگر را از تاریخ اخراج پرداخت کرده و همچنین در ازای هر سال سابقه کار، معادل ۴۵ روز حقوق به عنوان سنوات به او بپردازد.

برای دریافت مشاوره حقوقی در ارتباط با کارگر و کارفرما می توانید از لینک زیر استفاده کنید.
https://sidook.ir/?p=11723

instagram.com/sidooksolution
linkedin.com/in/sidooksolution
twitter.com/sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-04-01 12:24:16 #سوال_حقوقی

سوال:
چند سال با زنی عقد بودم بعد طلاق دادم. الان می‌تونم با دختر همون زن ازدواج کنم؟

پاسخ:
در صورت انجام مقاربت با مادر دیگر شرعا و قانونا نمی‌توانید دختر را عقد کنید.

همراه ما باشید:
https://b2n.ir/Btelegram
@sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-03-31 10:49:26 #سوال_حقوقی

سوال:
آیا مرد با استناد به حکم عدم تمکین و رای بدوی ازدواج مجدد، می‌تواند ازدواج دوم کند؟

پاسخ:
خیر. مگر اینکه مهلت مقرر در قانون برای اعتراض منقضی و رای قطعی شود.

همراه ما باشید:
https://b2n.ir/Btelegram
@sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-03-31 10:48:38 #تلخند
کارفرمای سابق آدم مثل همسر سابق میمونه. یعنی اولش یه رابطه کاملا عاشقانه و دوستانه بین کارگر و کارفرما بوده. بعد از یه مدت، کارگر دست کارفرما رو گذاشته توی حنا. از اون طرف هم کارفرما گذاشته توی کاسه کارگر. بعدش کارشون کشیده به شکایت و شکایت‌کشی.
کارفرما مدعی شده که کارگرش تمکین نکرده. کارگر هم ادعای عسر و حرج داره. این وسط یه سری کار ناتموم توی شرکت باقی مونده که نه کارگر حضانتش رو برعهده میگیره و نه کارفرما

برای دریافت مشاوره حقوقی در ارتباط با کارگر و کارفرما می توانید از لینک زیر استفاده کنید.
https://sidook.ir/?p=11723

instagram.com/sidooksolution
linkedin.com/in/sidooksolution
twitter.com/sidooksolution باز کردن / نظر دهید

2021-03-30 09:21:05 اگر کارفرما قبل از پایان زمان قرارداد، تصمیم به اخراج کارگر بگیرد، با شرایط دشواری که در قانون کار آمده مواجه خواهد شد. ماده ۲۷ قانون کار میگوید که هر‌گاه کارگر در انجام وظایفش کوتاهی کند، کارفرما میتواند حسب مورد با کسب نظر موافق شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی برای قطع همکاری اقدام کند.

چنانچه موضوع در این مرحله حل و فصل نشود، نظر هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما و در نهایت، هیات حل اختلافات ملاک عمل خواهد بود. در مدت زمانی که این مراحل طی میشود، کارگر باید مثل سایر کارگران به فعالیت‌خود در‌‌ همان کارگاه ادامه دهد.
اگر کارفرما نتواند نظر مثبت مراجع قانونی را جلب کند، حق اخراج کارگر را ندارد.

برای دریافت مشاوره حقوقی در ارتباط با کارگر و کارفرما می توانید از لینک زیر استفاده کنید.
https://sidook.ir/?p=11723

instagram.com/sidooksolution
linkedin.com/in/sidooksolution
twitter.com/sidooksolution باز کردن / نظر دهید