2022-08-27 16:10:03
همایش توجیهی رشته های بورسیه شغلی در دانشگاه یزد برگزار شد
متولیان اجرای طرح بورسیه شغلی جزییات آن را برای پذیرفته شدگان مرحله اول تشریح کردند
همایش توجیهی رشته های بورسیه شغلی دانشگاه یزد با حضور پذیرفته شدگان مرحله اول و خانواده های آنان صبح امروز شنبه پنجم شهریورماه در تالار آمفی تئاتر مرکزی دانشگاه یزد برگزار شد.
رییس دانشگاه یزد در این مراسم با گرامیداشت هفته دولت، طرح بورسیه شغلی را گام مهمی در تقویت ارتباط میان دانشگاه و صنعت برشمرد که برای اولین بار در کشور در دانشگاه یزد اجرا می‌شود. وی با تبریک به پذیرفته شدگان مرحله اول این طرح گفت: امسال تعداد 25 شرکت صنعتی منتخب که از پیشینه مطمئن و مناسبی برخوردار هستند برای جذب داوطلبان اعلام آمادگی کرده‌اند که سازمان سنجش آموزش کشور در این مرحله، اسامی داوطلبان را به تعداد سه برابر ظرفیت برای انجام مصاحبه به دانشگاه یزد معرفی کرده است. وی افزود: بر اساس برنامه‌ریزی های انجام گرفته قرار است نهایتاً اسامی 170 نفر از متقاضیان بر اساس نتایج حاصل از مصاحبه، رتبه آزمون سراسری و اولویت های انتخابی آنان از سوی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام شود.
دکتر عباس کلانتری با بیان اینکه عدم پذیرش در بورسیه شغلی دانشگاه یزد هیچگونه محدودیتی برای پذیرش در سایر اولویت های انتخابی داوطلبان ایجاد نخواهد کرد، اظهار داشت: در این خصوص ملاک اصلی برای سازمان سنجش آموزش کشور اولویت های انتخابی داوطلبان در فرم انتخاب رشته است، بنابراین چنانچه رتبه و نمره داوطلب در آزمون سراسری منجر به قبولی در رشته ای بشود که در اولویت بالاتری نسبت به بورسیه شغلی دانشگاه قرار داشته باشد، پذیرش داوطلب در آن رشته قطعی خواهد بود ولو در بورسیه شغلی دانشگاه یزد نیز قبول شده باشد. از سوی دیگر، چنانچه داوطلبی در اولویت های انتخابی خود، بورسیه شغلی دانشگاه یزد را نسبت به رشته دیگری در اولویت قرار داده باشد و موفق به پذیرش در بورسیه شغلی نشود، حق او برای پذیرش در انتخاب های بعدی در رقابت با سایر داوطلبان محفوظ خواهد ماند.
رییس دانشگاه یزد با اشاره به اینکه امسال اولین تجربه کشوری در زمینه اجرای طرح بورسیه شغلی در دانشگاه یزد رقم خورده است، خاطرنشان کرد: با حمایت مسئولان استان و تلاش بی‌وقفه مدیران دانشگاه و صنعت سعی شده است طرح جامع و مناسبی تهیه و اجرا شود که در آن حقوق دانشجو و کارفرما به نحو احسن و منصفانه مراعات شود. وی افزود: پرداخت دستمزد و حق بیمه طبق قانون کار و تعیین تکلیف خدمت سربازی در چارچوب طرح شهید صیاد شیرازی بنیاد نخبگان از جمله مزیت های این طرح است.
دکتر عباس کلانتری با بیان این که طرح بورسیه شغلی با تعهد استخدام در سازمان های دولتی نظیر دانشگاه فرهنگیان کاملا متفاوت است، خاطرنشان کرد: تعهدات این طرح تابع قانون کار است و سوابق افراد و بیمه آنان مطابق با شرایط و ضوابط این قانون محاسبه و منظور خواهد شد.
دکتر کلانتری همچنین درباره نحوه انجام مصاحبه ها در دانشگاه یزد گفت: با توجه به اینکه در 16 کد رشته پذیرش خواهیم داشت، 16 کارگروه برای انجام مصاحبه ها تشکیل شده است که هر داوطلب طبق برنامه زمان بندی که متعاقبا اعلام خواهد شد، فقط برای یک بار در یکی از کارگروه های مصاحبه شرکت می کند و امتیاز او در این مصاحبه برای سایر رشته های بورسیه شغلی انتخابی وی نیز لحاظ خواهد شد. وی با بیان اینکه محتوای سئوالات مصاحبه به هیچ عنوان تخصصی نخواهد بود، اظهار داشت در این مرحله قرار است صرف نظر از رشته انتخابی داوطلب برای بورسیه شغلی، فقط میزان مهارت و توانمندی های عملی وی برای حضور در بخش صنعت ارزیابی شود. وی تأکید کرد در این مرحله به هیچ عنوان سئوالات تخصصی مربوط به رشته های تحصیلی پرسیده نخواهد شد.
رییس بنیاد نخبگان یزد نیز در این مراسم به تشریح خدماتی پرداخت که از سوی این بنیاد برای پذیرفته شدگان رشته های بورسیه شغلی لحاظ خواهد شد. دکتر حیدر مفتاحی زاده گفت: در چارچوب طرح شهید وزوایی دانشجویان حایز شرایط می‌توانند از حقوق ماهیانه به مبلغ تقریبی 15 تا 20 میلیون ریال بهره‌مند شوند. وی افزود: در حالی که دانشجویان عادی برای بهره مندی از امتیازات طرح شهید وزوایی باید بعد از دو نیمسال تحصیلی اقدام کنند و در صورت احراز شرایط تحت پوشش آن قرار گیرند، دانشجویان بورسیه شغلی دانشگاه یزد این مزیت را خواهند داشت که از بدو پذیرش مشمول این طرح شده و از مزایای آن بهره‌مند خواهند شد اما تداوم بهره‌مندی از مزایای این طرح در سال بعد همانند سایر دانشجویان منوط به احراز شرایط لازم است که به طور سالانه این شرایط ارزیابی می شود. وی همچنین از پرداخت حق بیمه تکمیلی از سوی بنیاد نخبگان به دانشجویان بورسیه شغلی دانشگاه یزد خبر داد.
2.0K views13:10
ب
