نكات اساسي در خصوص ماليات بر درآمد حقوق مطلب ویژه شايان ذكر اس | سامانه استخدام حسابدار

نكات اساسي در خصوص ماليات بر درآمد حقوق مطلب ویژه
شايان ذكر است كه

عدم انجـام تكاليف قانوني موجب تعلق جرايم و محروميت از معافيت هاي مالياتي مي گردد. لذا در ذيل به اهـم وظايف موديان مشمول ماليات بر درآمد حقوق بـا ذكـر مـواد قـانوني و بنـدهاي مهـم آن خـواهيم پرداخت. اول: اشخاص مشمول ماليات بر درآمد حقوق درآمدي كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگر (اعـم از حقيقـي يـا حقـوقي) در قبـال تسـليم نيروي كار خود بابت اشتغال در ايران بر حسب مدت يا كار انجام يافته بطور نقد يا غير نقد تحصيل مي كند، مشمول ماليات بر درآمد حقوق است. (ماده 82 ق.م.م) دوم: درآمد مشمول ماليات حقوق درآمد مشمول ماليات حقوق عبارت است از حقوق (مقرري يا مزد، يا حقوق اصلي) و مزاياي مربوط به شغل اعم از مستمر يا غير مستمر قبل از وضع كسور و پس از كسر معافيـت هـاي مقـرر در ايـن قانون. (ماده 83ق.م.م) سوم: ميزان معافيت بر اساس ماده 84 تا ميزان يكصد و پنجاه برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق موضـوع مـاده(1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370- درآمد سالانه مشمول ماليات حقـوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار، از يك يـا چنـد منبـع، از پرداخـت ماليـات معاف مي شود. چهارم: نرخ ماليات بر درآمد حقوق نرخ ماليات بر درآمد حقوق در مورد كاركنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولـت مصوب 1370/6/13 پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون به نرخ مقطوع ده درصد و در ساير حقوق بگيران نيز پس از كسر معافيت هاي مقرر در اين قانون تا مبلغ چهل و دو ميليـون ريـال بـه نرخ ده درصد و نسـبت بـه مـازاد آن بـه نـرخ هـاي مقـرر در مـاده 131 ايـن قـانون خواهـد بـود. (ماده 85 ق.م.م) پنجم: تکليف پرداخت کنندگان حقوق پرداخت كنندگان حقوق هنگام هر پرداخت يا تخصيص آن مكلف اند، ماليات را طبق مقررات مـاده (85) اين قانون محاسبه و كسـر و ظـرف سـي روز ضـمن تسـليم فهرسـتي متضـمن نـام و نشـاني دريافت كنندگان حقوق و ميزان آن به اداره امور ماليـاتي محـل پرداخـت و در ماههـاي بعـد فقـط تغييرات را صورت دهند. (ماده 86 ق.م.م) ششم: استرداد اضافه پرداختی بابت ماليـات بـر درآمـد حقوق اضافه پرداختي بابت ماليات بر درآمد حقوق طبق مقررات مستر خواهد شد مشروط به اين كـه بعـد از انقضاي تير ماه سال بعد تا آخر آن سال با درخواست كتبي حقوق بگير از اداره امور مالياتي محل سكونت مورد مطالبه قرار گيرد. (ماده 86 ق.م.م) هفتم: درآمدهای معاف از پرداخت ماليات حقوق - حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري پايان خدمت و خسارات اخراج و بازخريد خـدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مـي شـود. (بنـد 5 مـاده 91 ق.م.م) - هزينه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل (بند 6 ماده 91 ق.م.م) - وجوه حاصل از بيمه بابت جبران خسارت بدني و معالجه و امثال آن (بند 9ماده 91 ق.م.م) - مسكن واگذاري در محل كارگاه يا كارخانه جهت استفاده كارگران و خانه هاي ارزان قيمت سازماني در خارج از محل كارگاه يا كارخانه كـه مـورد اسـتفاده كـارگران قـرار مـي گيـرد. (بند 8 ماده 91ق.م.م) - عيدي سالانه يا پاداش آخر سال جمعا معادل يك دوازدهم ميزان معافيت ماليـاتي موضـوع ماده (84) اين قانون (بند 10 ماده 91 ق.م.م) - خانه هاي سازماني كه با اجازه قانوني يا به موجب آيين نامه هاي خاص در اختيار مـاموران كشوري گذارده مي شود. (بند 11 ماده 91 ق.م.م) - وجوهي كه كارفرما بابت هزينه معالجه كاركنان خود يا افراد تحت تكفل آنها مستقيما يا به وسيله حقوق بگير به پزشك يا بيمارستان به استناد اسناد و مدارك مثبـت پرداخـت كنـد (بند 12 ماده 91 ق.م.م) - مزاياي غيرنقدي پرداختي به كاركنان حداكثر معـادل دو دوازدهـم معافيـت موضـوع مـاده (84) اين قانون (بند 13 ماده 91 ق.م.م) - درآمد حقوق پرسنل نيروهاي مسلح جمهـوري اسـلامي ايـران اعـم از نظـامي و انتظـامي، مشمولان قانون استخدامي وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسـلامي و جنـگ تحميلـي و آزادگان (بند14 ماده 91 ق.م.م) - پنجاه درصد ماليات حقوق كاركنان مشاغل در مناطق كمتر توسـعه يافتـه طبـق فهرسـت سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور بخشوده مي شود. (ماده 92 ق.م.م) هشتم: مدارک مورد نياز جهت تشکيل پرونده ماليات بـر درآمد حقوق - تصوير: سند مالكيت يا اجاره محل فعاليت - تصوير: پروانه كسب يا پروانه توليد و ... - تصوير: شناسنامه و كارت ملي - تصوير: ليست حقوق متضمن نام و نشـاني دريافـت كننـدگان حقـوق و اعـلام تغييـرات در ماههاي بعد هنم: جرايم مالياتی پيش بينی شده در فصل ماليـات بـر حقوق 1- عدم ارايه ليست حقوق توسط پرداخت كنندگان حقوق در موعد مقرر و يا تسليم بر خـلاف واقع، موجب تعلق جريمه معادل دو درصد حقوق پرداختي خواهد شد.