آموزش حسابداری

2022-08-30 21:15:02 بررسي كنترل كيفيت كار حسابرسي

36. مدير مسئول كار براي حسابرسي صورتهاي مالي شركتهايي كه اوراق بهادار آنها به عموم عرضه شده است بايد:

الف- مشخص‌كند كه يك بررسي‌كننده كنترل كيفيت كار حسابرسي انتخاب شده است.

ب- موضوعات عمده مشخص‌شده درجريان كار حسابرسي، شامل موارد شناسايي‌شده درجريان بررسي كنترل كيفيت كار حسابرسي را با بررسي‌كننده كنترل كيفيت، مورد‌بحث قراردهد.

پ- گزارش حسابرس را تازمان تكميل بررسي كنترل كيفيت كار حسابرسي صادرنكند.

درمورد ساير كارهاي حسابرسي كه بررسي كنترل كيفيت انجام‌ مي‌شود، مدير مسئول كار الزامات مقرر در بندهاي ”الف“ و ”پ“ را رعايت مي‌كند.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-30 21:15:01 اختلاف نظر

34. درمواردي كه بين اعضاي گروه حسابرسي و افراد طرف ‌مشورت و، در موارد مربوط، بين مدير مسئول كار و بررسي‌كننده كنترل كيفيت كار حسابرسي، اختلاف نظر باشد، گروه حسابرسي بايد در برخورد با نظرهاي متفاوت و حل و فصل آنها از سياستها و روشهاي مؤسسه پيروي كند.

35. درصورت لزوم، مدير مسئول كار به اعضاي گروه حسابرسي اطلاع مي‌دهد كه آنها مي‌توانند موضوعات مورد اختلاف نظر را به گونه‌اي مناسب و بدون ‌نگراني از پيآمد آن به ‌اطلاع مدير مسئول كار يا ساير افراد درون مؤسسه برسانند.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-25 19:30:13 31. مشورت اثربخش با ساير كارشناسان مستلزم اين است كه همه حقايق مربوط، به آنها اطلاع ‌داده‌ شود تا بتوانند در باره موضوعات فني، اخلاقي يا غيره، آگاهانه اظهار نظر كنند.
درصورت لزوم، گروه حسابرسي با افراد داراي دانش، سوابق و تجربه مناسب در درون يا برون مؤسسه، مشورت مي‌كند.
نتيجه ناشي از مشورتها به گونه‌اي مناسب مستند و اجرا مي‌شود.

32. مشورت گروه حسابرسي با افراد خارج از مؤسسه، گاه ضرورت مي‌يابد؛ براي مثال، در مواردي كه مؤسسه فاقد كارشناس ذيصلاح است.
گروه حسابرسي مي‌تواند از خدمات مشاوره‌اي ساير مؤسسات و مراجع حرفه‌اي يا قانوني استفاده كند.

33. مشورت با ساير كارشناسان در باره موضوعات پيچيده يا بحث انگيز، از طريق تأييد توسط مشورت كننده و مشاور مستند مي‌شود.
اين مستند سازي چنان كامل و تفصيلي است كه امكان درك موارد زير فراهم مي‌شود:

الف- موضوع مورد مشورت.
ب- نتايج مشورت، شامل هر نوع تصميمات اتخاذ شده، مبناي آن تصميمات و چگونگي اجراي آنها.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-25 16:30:16 مشاوره

30. مدير مسئول كار بايد:

الفـ مسئوليت انجام مشورت مناسب توسط گروه حسابرسي درباره موضوعات پيچيده و بحث انگيز را به عهده داشته باشد.

بـ متقاعد شود كه اعضاي گروه حسابرسي در جريان كار حسابرسي، با يكديگر و سايرين در سطوح مناسب، درون يا برون مؤسسه، مشورت لازم را به عمل آورده‌اند.

پـ متقاعدشود كه ماهيت، حدود و نتايج ناشي از اين گونه مشورتها مستند شده و مورد ‌تأييد طرف مشاوره قرار گرفته ‌است.

تـ مشخص‌كند كه نتايج ناشي از مشورتها اجرا شده است.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-25 07:30:22 28. چنانچه در جريان كار حسابرسي مدير مسئول كار تغيير كند، مدير جديد، كارهاي انجام شده تا تاريخ تغيير را بررسي مي‌كند.

مدير جديد مسئول كار، روشهاي بررسي را به اندازه‌اي اجرا مي‌كند كه براي اطمينان از برنامه ريزي و اجراي كار انجام شده تا تاريخ بررسي بر طبق الزامات استانداردهاي حرفه‌اي، قانوني و مقرراتي كافي باشد.

29. در مواردي كه بيش از يك مدير، مسئوليت يك كار حسابرسي را به عهده دارند، روشن بودن مسئوليتهاي هر مدير و درك آن توسط هر يك از اعضاي گروه حسابرسي، حائز اهميت است.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-12 21:30:43 26. مدير مسئول كار، پيش از صدور گزارش حسابرس، از طريق بررسي مستندات حسابرسي و گفتگو با گروه حسابرسي بايد متقاعد شود كه شواهد حسابرسي كافي و مناسب براي پشتيباني از نتايج به دست ‌آمده و صدور گزارش حسابرس، كسب شده است.

27. مدير مسئول كار، بررسيهاي خود را به موقع و در مقاطع مناسب اجراي كار انجام مي‌دهد.

اين امر سبب مي‌شود كه موضوعات عمده، در حد رضايت مدير مسئول كار و پيش از صدور گزارش حل و فصل گردد.

اين بررسيها، زمينه‌هاي مهم قضاوتي، به ويژه موضوعات پيچيده يا بحث انگيز شناسايي شده در جريان كار حسابرسي، خطرهاي عمده و ساير زمينه‌هايي را در بر مي‌گيرد كه مدير مسئول كار آنها را با اهميت تشخيص دهد.

مدير مسئول كار لازم نيست همه ‌مستندات حسابرسي را بررسي كند، اما ميزان و زمان بررسيها را مستند مي‌كند. مسائل ناشي از بررسيها لازم است در حد رضايت مدير مسئول كار حل و فصل شود.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-11 21:01:16 24 . سرپرستي شامل موارد زير است:

· پيگيري پيشرفت كار حسابرسي.
· ارزيابي تواناييها و صلاحيت هر يك از افراد گروه حسابرسي، داشتن زمان كافي توسط هر يك از آنان براي انجام كار خود، شناخت آنان از وظايف محوله و اجراي كار طبق رويكرد برنامه ريزي شده.
· توجه به مسائل عمده پديد آمده در جريان كار حسابرسي، ارزيابي اهميت آنها و تعديل رويكرد برنامه ‌ريزي شده به گونه‌اي مناسب.
· شناسايي موضوعاتي كه به مشورت يا بررسي توسط اعضاي با تجربه‌تر گروه حسابرسي نياز دارد.

25. مسئوليتهاي بررسي بر اين مبنا تعيين مي‌شود كه اعضاي با تجربه‌تر گروه، شامل مدير مسئول كار، كار انجام شده توسط اعضاي كم تجربه‌تر گروه را بررسي كنند. بررسي‌كنندگان، موارد زیر را ارزيابي ميكنند:

الف ـ انجام شدن كار طبق الزامات استانداردهاي حرفه‌اي، قانوني و مقرراتي.
ب ـ مشخص شدن موضوعات عمده مستلزم بررسي بيشتر.
پ ـ انجام شدن مشورتهاي مناسب ومستند كردن و اجراي نتايج مشورتها.
ت ـ ضرورت تجديد نظر در ماهيت، زمانبندي اجرا و ميزان كار اجرا شده.
ث ـ پشتيباني كار انجام‌شده از نتايج به دست ‌آمده و مستند شدن آن به گونه‌اي مناسب.
ج ـ كافي و مناسب بودن شواهد كسب شده براي پشتيباني از گزارش حسابرس.
چ ـ دستيابي به اهداف روشهاي انجام كار حسابرسي.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-11 20:01:05 تا ٣٥ ٪؜ تخفیف ، براي خريد بسته جديد نرم افزار سپيدار
سیستم حسابداري ٢٥ ٪؜
سیستم حسابداري به اضافه حداقل يك سيستم ديگر ٣٥ ٪؜
۲۲ مرداد تا ٣٠ مرداد ۱۴۰۱
پشتيباني رايگان بسته هاي فوق سه ماهه مي باشد
اضافه كردن امكانات روي قفل هاي قبلي شامل تخفيف فوق نمي باشد.

آدرس اينستاگرام :
www.instagram.com/mehraban_system/

آی دی تلگرام :
@Amin_rajabii

تلفن ها :
02144622608
02144623281
09127694220 باز کردن / نظر دهید

2022-08-09 20:30:40 انجام كار

21. مدير مسئول كار بايد مسئوليت هدايت، سرپرستي و اجراي كار حسابرسي را طبق الزامات استانداردهاي حرفه‌اي، قانوني و مقرراتي و مناسب بودن گزارش حسابرس در شرايط موجود، به عهده گيرد.

22. مدير مسئول كار، با آگاه كردن اعضاي گروه از موارد زير، كار حسابرسي را هدايت مي‌كند:

الف ـ مسئوليتهاي آنان.
ب ـ ماهيت فعاليت تجاري واحد مورد رسيدگي.
پ ـ موضوعات مرتبط با خطر.
ت ـ مشكلاتي كه ممكن است پديد آيد.
ث ـ رويكرد تفصيلي انجام كار.

مسئوليتهاي گروه حسابرسي شامل حفظ بيطرفي، سطح مناسبي از ترديد حرفه‌اي و اجراي كار واگذار شده به آنان طبق اصل مراقبت حرفه‌اي است. اعضاي گروه حسابرسي بهتر است پرسشهاي خود را از اعضاي با تجربه‌‌تر گروه بپرسند؛ بدين ترتيب، گفتگوي مناسبتري بين اعضاي گروه به وجود ميآيد.

23. شناخت همه اعضاي گروه حسابرسي از اهداف كار مورد اجرا توسط آنان، حايز اهميت است. كار گروهي وآموزش مناسب براي كمك به اعضاي كم تجربه‌تر گروه حسابرسي در جهت كسب شناختي روشن از اهداف كار واگذار‌شده، ضروري است.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید

2022-08-02 20:04:31 تعيين گروه حسابرسي

19 . مدير مسئول كار بايد متقاعد شود كه گروه حسابرسي در مجموع، تواناييها، صلاحيت و زمان لازم براي اجراي كار حسابرسي را طبق الزامات استانداردهاي حرفه‌اي، قانوني و مقرراتي دارد و قادر به صدور گزارش حسابرس، مناسب شرايط موجود، مي‌باشد.

20 . تواناييها و صلاحيت موردانتظار از گروه حسابرسي به شرح زير است:

· شناخت و تجربه عملي از كارهاي حسابرسي با ماهيت و پيچيدگي مشابه از طريق آموزش مناسب و مشاركت.

· شناخت از الزامات استانداردهاي حرفه‌اي، قانوني و مقرراتي.

· دانش فني مناسب، شامل دانش فناوري اطلاعات مربوط.

· شناخت از صنعت مربوط به فعاليت صاحبكار.

· توان اعمال قضاوت حرفه‌اي.

· شناخت از سياستها و روشهاي كنترل كيفيت مؤسسه.

به کانال آموزش حسابداری بپیوندید
https://telegram.me/AccountingEducation باز کردن / نظر دهید