Get Mystery Box with random crypto!

حسابداری ویژه بازار کار

لوگوی کانال تلگرام amozeshehesabdari — حسابداری ویژه بازار کار ح
لوگوی کانال تلگرام amozeshehesabdari — حسابداری ویژه بازار کار
آدرس کانال: @amozeshehesabdari
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 252
توضیحات از کانال

اموزش حسابداری ویژه بازار کاربا نرم افزارسپیدار و هلو
ارتباط با ادمین
@Avajahed

Ratings & Reviews

2.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

1


آخرین پیام ها 2

2018-09-02 22:52:00 ویدئو دوم توضیحاتی در مورد ثبت نام
1.4K views19:52
باز کردن / نظر دهید
2018-09-02 22:52:00
1.4K views19:52
باز کردن / نظر دهید
2018-06-25 19:28:17 #آموزش
چه پرداخت هایی مشمول کسر حق #بیمه نیستند؟

- بازخرید ایام مرخصی
- هزینه عائله مندی
- هزینه سفر و فوق العاده مأموریت
- عیدی
- مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
- حق شیر
- پاداش نهضت سواد آموزی
- حق التضمین (کسر صندوق)
- خسارت اخراج و مزایای پایان کار
- پاداش افزایش تولید

بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.

حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست@Amozeshehesabdari
1.6K views16:28
باز کردن / نظر دهید
2018-04-17 16:18:13 شرایط لازم برای داوطلب شدن در کمیته طبقه بندی مشاغل چیست؟

الف- اشتغال در یکی از مشاغل سازمانی کارگاه.
ب- دارا بودن حداقل دو سال سابقه خدمت در کارگاه د رمورد نمایندگان کارکنان و سرپرستان.
ج – دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم.
د- طی نمودن دوره آموزشی طبقه بندی مشاغل و موفقیت در آزمون مر بوط.


افرادی که مشمول بیمه بیکاری نمی شوند

صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری

بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی

اتباع خارجی

مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی

مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درون‌شهری

مستخدمین_پیمانی دستگاه‌های دولتی

مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما

بیمه خادمین مساجد

بیمه کارگران باربر

افراد شاغل در موسسات و شرکت‌های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند

شاغلین کارگاه‌های خانوادگی که به استناد ماده ١٨٨ قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه‌یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر)



مشخصات حقوق و دستمزد با توجه به بخشنامه مربوطه

1) حقوق پایه روزانه 370,423
2) حداقل حقوق ماهانه 11,112,690
3) حق بیمه 1 روز 25,930
4) حق مسکن 400,000
5) حق خواربار 1,100,000
6) حق اولاد یک نفر 1,111,269
7) حق اولاد 2 نفر 2,222,538
8) پایه سنوات روزانه 17,000
9) حق سنوات 11,112,690
10) حداقل عیدی 22,225,380
11) حداکثر عیدی 33,338,070
12) حداکثر حقوق مشمول بیمه با چند برابر 7 77,788,830
13) معافیت مالیاتی ماهانه 23,000,000 ریال 0%
14) مازاد معافیت تا مبلغ 92,000,000 ریال، ماهانه 10%
15) مازاد تا مبلغ 115,000,000 ریال، ماهانه 15%
16) مازاد تا مبلغ 161,000,000 ریال ماهانه 25%
17) مازاد تا مبلغ 1,200,000,000,000,000 ریال، ماهانه 35%
18) ساعت کار در ماه برای مشاغل عادی 192
19) ساعت کار برای مشاغل سخت و زیان آور 176
20) مدت مرخصی در سال برای مشاغل عادی با احتساب 4 جمعه 30
21) مدت مرخصی در سال برای مشاغل سخت با احتساب 4 جمعه 35
22) تعداد روز کاری در هفته 6
23) ساعت کاری روزانه 7/33
24) تعداد روز سال 360

حسابداری ویژه بازار کار
اموزش حسابداری ویژه بازار کاربا نرم افزار سپیدار/۰۹۳۵۷۰۹۰۲۵۶/۰۹۳۸۲۷۲۸۲۴۲و هلو

ارتباط با ادمین
@Avajahed
https://t.me/Amozeshehesabdari
1.8K views13:18
باز کردن / نظر دهید
2018-04-13 21:27:59 سئوال :
اگر گردش حساب سود (زیان) انباشته جزء صورتهای مالی اساسی تلقی نمی شود، آن را جزء کدام بخش صورتهای مالی می توان قلمداد کرد؟


پاسخ :

از آنجا که مجموعه کامل صورتهای مالی در بردارنده صورتهای مالی اساسی و یادداشتهای توضیحی است؛ بنابراین گردش حساب سود و زیان انباشته را می توان جزء یادداشتهاحسابداری ویژه بازار کار
اموزش حسابداری ویژه بازار کاربا نرم افزار سپیدار/۰۹۳۵۷۰۹۰۲۵۶/۰۹۳۸۲۷۲۸۲۴۲و هلو

ارتباط با ادمین
@Avajahed
https://t.me/Amozeshehesabdari
ی توضیحی دانست.
1.3K views18:27
باز کردن / نظر دهید
2018-04-12 14:22:24 پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد

پس تشکیل چندین نشست مشترک نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برای تعیین دستمزد کارگران برای سال جاری در اسفندماه و اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی در خصوص میزان افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی، سرانجام در نشست امروز شورای عالی کار، با توافق سه جانبه گرایی پرونده دستمزد ۹۷ بسته شد.

در نشست امروز دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ در سال ۹۶، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال ۹۶ این گروه از کارگران، ۱۱ درصد، به اضافه روزانه۲۸۰۲۰۸ ریال(۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد.

لازم به ذکر است، رقم ثابت ماهیانه به پایه حقوق تمامی کارگران (به غیر از حداقلی بگیران) اضافه خواهد شد.

در نشست امروز همچنین دستمزد حداقلی بگیران، یعنی کارگرانی که پایه حقوق آنها در سال ۹۶ به میزان ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود ۱۹.۵ درصد افزایش یافت. به این ترتیب حقوق پایه این گروه از کارگران با افزایش ۱۸۵ هزار و ۹۸۶ تومانی به یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان رسید.

بر اساس این گزارش، پایه سنوات برای کارگران قرارداد دائم و موقت تحت پوشش قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار، همچون سال گذشته روزانه ۱۷۰۰۰ ریال تعیین شده است. 

بنابراین گزارش، در سال ۹۷ حق مسکن کارگران ۴۰ هزار تومان، حق بن کارگری ۱۱۰ هزار تومان و حق اولاد به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۱۲۶ تومان خواهد بود که به دستمزد کارگران اضافه خواهد شد.

بخشنامه دستمزد سال جاری تا روز یکشنبه آینده از سوی وزیر کار برای اجرا ابلاغ خواهد شد.



حسابداری ویژه بازار کار
اموزش حسابداری ویژه بازار کاربا نرم افزار سپیدار/۰۹۳۵۷۰۹۰۲۵۶/۰۹۳۸۲۷۲۸۲۴۲و هلو

ارتباط با ادمین
@Avajahed
https://t.me/Amozeshehesabdari
1.3K views11:22
باز کردن / نظر دهید
2018-03-10 21:55:49 موضوع : قانون کار

سوال -

سلام...ضمن تشکر از کانال خوب و مفیدتون. میخواستم بدونم حق بیمه بیکاری سال ۹۶ چقدره واینکه میگن مقرری بیمه بیکاری نصف شده صحت داره یا نه؟با تشکر...


پاسخ:

حداقل حقوق بیمه بیکاری ،منهای حق بن و مسکن،همان حداقل حقوق در سال 96یعنی930000تومان است و تغییری در این باره اعلام نشده است. البته تعیین رقم دقیق و میزان کسور با هیات های مربوطه است.



موضوع : تامین اجتماعی

سوال -

سلام آیا به ماموریت حق بیمه میخورد؟


پاسخ:

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

بازخرید ایام مرخصی. هزینه عائلمه مندی. هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. عیدی. مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. حق شیر. پاداش نهضت سواد آموزی.. حق التضمین (کسر صندوق). خسارت اخراج و مزایای پایان کار. پاداش افزایش تولید.
بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.





موضوع : ارزش افزوده

سوال -

از شما و گروه متخصصین مالی سپاسگذارم عذر میخوام حالا که کارفرما در گزارش وضعیت ارزش افزوده رو لحاظ نکرده تکلیف پیمانکار چیه؟؟ یکساله کار میکنیم ارزش افزوده در خلاصه وضعیت لحاظ نشده .باید چکار کنیم ؟ممنون میشم اگه رسیدگی کنید


پاسخ:

مسوولیت محاسبه و ثبت مالیات بر ارزش افزوده بر عهده کارفرما نیست و کارفرما صرفا مسوول پرداخت مالیات محاسبه شده در صورت وضعیت است. طبعا در زمان ارائه صورت وضعیت، می بایست مالیات بر ارزش افزوده محاسبه و درج می گرددحسابداری ویژه بازار کار
اموزش حسابداری ویژه بازار کاربا نرم افزار سپیدار/۰۹۳۵۷۰۹۰۲۵۶/۰۹۳۸۲۷۲۸۲۴۲و هلو

ارتباط با ادمین
@Avajahed
https://t.me/Amozeshehesabdari
1.3K views18:55
باز کردن / نظر دهید
2018-03-10 21:54:04 برخی فرمول های مورد نیاز برای محاسبه بهای تمام شده کالا به شرح زیر هستند.

خرید خالص = خرید طی دوره + اضافات خرید – (برگشت از خرید + تخفیفات درصدی خرید + کسورات خرید)

موجودی کالای آماده برای فروش = موجودی کالای اول دوره + خرید خالص

بهای تمام شده کالای فروش رفته = موجودی کالای آماده برای فروش – موجودی کالای پایان دوره

موجودی کالای پایان دوره = موجودی کالای تعدادی در انبارها که قابل شمارش باشد * بهای هر کالا

برای قیمیت ریالی هر کالا 5 روش داریم که پیشنهاد میشود از روش فایفو استفاده شود .

فایفو : اولین وارده، اولین صادره می باشد. یعنی هر کالای که زود تر وارد انبار شود اول از انبار خارج می شود و موجودی پایان دوره شامل کالاهای که دیرتر خریداری می شوند. این روش مورد تایید می باشد.

لایفو : آخرین وارده ، اولین صادره می باشد. یعنی هر کالایی که دیرتر وارد انبار می شود زود تر از انبار خارج می شود و موجودی کالای پایان دوره شامل کالاهایی ست که اول خریداری شده اند. این روش در ایران ممنوع می باشد.

میانگین : در این روش قیمت کالا بر اساس مجموع خرید ها و موجودی اول دوره تقسیم بر تعداد می باشد و فرقی نمی کند که کالایی که در انبار می باشد از چه زمانی است چون با هر خرید بهای کالا تغییر می کند .

آخرین خرید : در این روش بهای کالا از طریق قیمت آخرین خرید * تعداد کالا می باشد . در این روش میزان بهای تمام شده کالا افزایش می یابد و باعث کاهش سود می شود .

استاندارد : در این روش ما می توانیم یک قیمت استاندارد برای کالا قرار دهیم. در این روش سیستم برای محاسبه موجودی پایان دوره با قیمت خرید کاری نداریم سیستم فقط مبلغ استاندارد را در تعداد کالا ضرب می کند .




نحوه ثبت حسابداری مازاد تجدید ارزیابی داراییهای ثابت


تجدید ارزیابی دارایی ثابت
برگرفنه از استاندارد شماره ۱۱ و استاندارد شماره ۱۷


ثبت داریی در ترازنامه در زمان تحصیل به روش بهای تمام شده تاریخی یا ارزش منصفانه ثبت می گردد.

دارایی ثابت ××
وجه نقد/ح پرداختنی ××

نکته ۱:طبق استاندارد شماره ۱۱ ایران دارایی های ثابت مشهود پس از شناخت اولیه به ۲ روش قابل گزارش می باشند.

۱-بهای تمام شده تاریخی پس از کسر استهلاک هرگونه استهلاک انباشته و کاهش ارزش انباشته

۲-تجدید ارزیابی

نکته ۲:پس از اتمام فرآیند تجدید ارزیابی تمامی استهلاک های انباشته قبلی حذف و مبلغ تجدید ارزیابی جایگزین ناخالص مبلغ دفتری قبلی آن دارایی خواهد شد.

نکته ۳:طبق استاندارد های حسابداری دوره تناوب تجدید ارزیابی ۳ یا ۵ ساله است.البته در مورد سرمایه گذاریها دوره تناوب تجدید ارزیابی سالانه می باشد.

نکته ۴:طبق استاندارد ها هرگاه یک قلم از دارایی های غیر پولی مورد ارزیابی قرار گیرد تجدید ارزیابی تمامی اقلام طبقه ای که دارایی مربوط به آن تعلق دارد الزامی است.نمونه ای از طبقات دارایی های غیر پولی عبارتست از زمین،ساختمان،ماشین آلات و تجهیزات،وسائط نقلیه،اثاثیه و منصوبات،کشتی ها،هواپیما ها،سرقفلی محل کسب،حق المتیاز

نکته ۵: مبلغ قابل ثبت برای تجدید ارزیابی دارایی های غیر پولی بلند مدت عبارتست از ارزش منصفانه آن دارایی در تاریخ تجدید ارزیابی اگر تعیین ارزش منصفانه ممکن نباشد می توان از بهای جایگزینی مستهلک شده استفاده کرد که عبارتست از بهای جایگزینی جاری یک دارایی نو پس از کسر استهلاک مبتنی بر بهای جدید و مدت استفاده شده از آن دارایی




سوال :
1- میخواستم بدونم میشه در اخر سال با تنخواهگردان تسویه حساب نکرد و مازاد باقیمونده پولشو در ابتدای سال جدید که خرج کرد باهاش تسویه حساب کرد و تنخواه رو عوض کرد البته تنخواه شخص مدیر عامله و میخواد بعد از تصفیه ریس هیئت مدیره تنخواهگردان بشه

2-من در اخر سال که با تنخواهگردان تسویه حساب کردیم چون اخر سال بوده و کارای بانکی شلوغ بوده باقی مانده وجه تنخواه از طرف تنخواه 29 انجام شده ولی حواله تا ظهر اول فروردین به حساب شرکت واریز نشده حواله بین راهی بوده
فیش یا حواله واریزی که از طرف تنخواه به شرکت ارائه شده بابت تصفیه حساب تاریخ 29 اسفند رو خورده ولی در حساب شرکت 1 فروردین ثبت شده
حالا میخوام بدونم نحوه ثبت ش به چه شکلیه؟

پاسخ :
1-تنخواه گردان می بایست در پایان هر سال تسویه شده و موجودی نقد نزد تنخواه گردان به حساب بانكی شركت واریز گردد؛ سپس در سال بعد مجدداً ایجاد گردد. اگر نیاز است که چند ماه ابتدای سال نیز مدیر عامل تنخواه گردان باشد، ابتدای سال بعد نیز به نام وی تنخواه را ایجاد نمائید و زمان مورد نظر با وی تسویه حساب نموده و تحویل و تحول انجام شود.

2-شما این مبلغ را در حساب بانك ثبت نمائید و اختلاف مانده بانك طبق دفاتر با مانده بانك طبق صورتحساب بانكی، از طریق صورت مغایرت بانكی قابل پی‌گیری می باشد و مشكلی وجود ندارد.


حسابداری وی
1.1K views18:54
باز کردن / نظر دهید
2018-03-10 21:54:04 ژه بازار کار
اموزش حسابداری ویژه بازار کاربا نرم افزار سپیدار/۰۹۳۵۷۰۹۰۲۵۶/۰۹۳۸۲۷۲۸۲۴۲و هلو

ارتباط با ادمین
@Avajahed
https://t.me/Amozeshehesabdari
887 views18:54
باز کردن / نظر دهید