بیدبرگ

2021-05-31 08:00:21 با شفافیت و اطمینان خاطر بیشتر پرونده خود در زمینه بازنشستگی، بیمه بیکاری، شکایت از کارفرما یا کارگر را در سازمان تامین اجتماعی و یا اداره کار به متخصص باتجربه بسپارید تا در کمترین زمان و بهترین هزینه امور بیمه ای شما انجام شود.
https://www.bidbarg.com/law/?a=sm باز کردن / نظر دهید

2021-05-31 08:00:11 نحوه اعلام #عدم_فعالیت_شرکت چگونه است ؟

پاسخ

اگر کسب و کار شما فاقد فعالیت است: باید مراتب عدم فعالیت خود را به اطلاع حوزه مالیاتی خود برسانید.

متاسفانه عدم اطلاع اکثر مدیران شرکت ها و یا صاحبان مشاغل (و حتی حسابداران عزیز) از این موضوع، موجبات متحمل شدن ضرر و زیان های زیادی را برای ایشان ایجاد می نماید.

در این خصوص توجه شما را به نکات زیر جلب میکنم:

ماده ۱۸۴ ق.م.م: ادارات ثبت مکلفند در آخر هر ماه فهرست کامل شرکتها و موسساتی را که در طول ماه به ثبت می‌رسند و تغییرات حاصله در مورد شرکتها و موسسات موجود و نیز نام اشخاص حقیقی یا حقوقی را که دفتر قانونی به ثبت رسانده‌اند با ذکر تعداد دفاتر ثبت شده و شماره‌های آن به اداره امورمالیاتی محل اقامت موسسه ارسال دارند.

یعنی: سازمان امورمالیاتی بصورت ماهانه آمار شرکتهای ثبت شده را دارد.

حال باید توجه داشت: از زمان ثبت، تا هر زمانیکه شرکت فاقد فعالیت بود، مراتب باید طی نامه ای کتبی (در سربرگ شرکت و با مهر و امضاء) به واحد مالیاتی مربوطه اطلاع داده شود...

برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/1720 باز کردن / نظر دهید

2021-05-31 08:00:01 شرایط دریافت #بیمه_بیکاری

مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باشند.
به صورت غیر ارادی از کار اخراج شده باشند
تبعه کشورهای خارجی نباشند.
مستمری بگیر، بازنشسته و یا از کار افتاده کلی نباشند.
بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.
بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه بیکار می شوند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، نیاز به داشتن حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند می توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند.

مبلغ و شرایط دریافت بیمه بیکاری بیمه تامین اجتماعی در لینک زیر:
https://www.bidbarg.com/?p=11158 باز کردن / نظر دهید

2021-05-31 07:59:08 مزایای #بیمه_عمر و سرمایه گذاری چیست ؟
اطلاعات بیشتر در :

https://www.bidbarg.com/?p=15295 باز کردن / نظر دهید

2021-05-29 08:00:38 با کمترین هزینه و صرفه جویی در وقت و بدون نیاز به استخدام حسابدار، می توانید امور مالی خود را به حسابداری متخصص بسپارید تا با با خیال راحت براساس آخرین قوانین مالیاتی و بیمه ای امور مالی شما انجام شود.
https://www.bidbarg.com/acc/?a=sm باز کردن / نظر دهید

2021-05-29 08:00:31 در گزارش صورت معاملات فصلی، چه فاکتورهایی را میتوان تجمیعی ثبت کنیم

پاسخ

سلام #ثبت_فاکتور بصورت تجمیعی در #صورت_معاملات_فصلی شروطی دارد که در زیر به انها اشاره میشود：

خریدها از اشخاص حقیقی باشد.
در قالب تجمیعی هیچ فاکتور خریدی که ازشرکت ها باشد را نمیتوانیم ثبت کنیم .
نصاب معاملات کوچک را رعایت کنیم .
تجمیعی یعنی واردکردن فاکتورهای خرید ازاشخاص حقیقی بدون شناسه ملی و کد اقتصادی بصورت یکجا و در یک رکورد در صورتیکه شرایط بالا را داشته باشد.
اگر دو فاکتور از یک شخص حقیقی خریداری شود و مبلغ انها به تفکیک زیر حد نصاب باشد ولی اگر جمع شوند بالای حد نصاب میرود در این موارد اگر تجمیعی ثبت شود کاملا غلط است باید فاکتورها تک به تک ثبت شده و بابت هر کدام یک رکورد گرفته شود .
برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/tax/4254 باز کردن / نظر دهید

2021-05-29 08:00:27 آیا #قرارداد_کار شفاهی اعتبار قانونی دارد ؟

پاسخ

سلام اجرای #قانون_کار و #قانون_تامین_اجتماعی برای تمام کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی الزامی است.
بنابراین چنانچه کارفرمایی از انجام وظایف و تعهدات قانونی خود سرباز زد به این معنا نیست که دیگر مسئولیتی ندارد.
می توان با مراجعه به مراجع قانونی درخواست احقاق حق کرد.
از طرف دیگر قراردادکار می تواند شفاهی و یا کتبی باشد و هر دو نیز از نظر قانون دارای اعتبار یکسان هستند، از این رو اگر قراردادی نیز بین کارگر و کافرما منعقد نشده باشد قواعد و مقررات عام قانون کار و تامین اجتماعی بر آن قرارداد حاکم است، و می توان با ارائه مدارک از قبیل فیش حقوقی، لیست حضور غیاب و پرینت بانکی پرداخت حقوق و در نهایت درخواست گزارش تحقیقی از محل کار و... ارتباط کاری را اثبات کرد.

وظایف قانونی کارفرما در قبال کارگران خود عبارتست از:
بیمه کارکنان طبق ماده ۱۴۸ قانون کار و مواد متعدد قانون تامین اجتماعی
پرداخت حقوق که از حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار در سال مربوطه کمتر نباشد.
بن شامل ۱۱۰ هزار تومان
حق مسکن شامل 40 هزار تومان ماهانه
عائله مندی در صورت داشتن فرزند ...

برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/30642 باز کردن / نظر دهید

2021-05-29 08:00:12 ای شادی آزادی
روزی که تو باز آیی
با این دل غم پرورد
من با تو چه خواهم کرد
#هوشنگ_ابتهاج باز کردن / نظر دهید

2021-05-26 09:00:42 با کمترین هزینه و صرفه جویی در وقت و بدون نیاز به حضور در ادارات و سازمان ها می توانید برای ثبت شرکت، برند، صورتجلسه تغییرات و پلمپ دفاتر اقدام نمایید.
https://www.bidbarg.com/ssaa-ir باز کردن / نظر دهید

2021-05-26 09:00:32 مبنای زمانی محاسبه دستمزد در صورت شکایت از کارفرما در اداره کار به چه صورت است ؟

پاسخ توسط آقای #هوشیاری (مشاور تخصصی قانون کار و تامین اجتماعی )

مبنای محاسبه مزایا و مطالبات به زمان کارکرد است . مزایای پایان کار ( سنوات خدمت ) و مطالبات مانده مرخصی به نسبت آخرین حقوق محاسبه می شود و کلیه مزایای دیگر به نسبت سال کارکردشان محاسبه می شوند

برای مشاهده کامل پاسخ بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
https://www.bidbarg.com/bimeh/89064 باز کردن / نظر دهید