Boom work(مریم حنطوش زاده)

2022-07-23 12:14:25 باز کردن / نظر دهید

2022-07-03 11:43:39 ‌
بیکاری خود‌خواسته اصطلاحی بود که اولین بار توسط آقای دکتر محجوب در روز منابع ملی امسال شنیدم و به نظرم خیلی واژه مناسبیه !
زمانیکه ما آگهی استخدام می‌زنیم ، افراد خیلی کمی درخواست کار میدن یا وقتی برای استخدام درخواست می‌دهند با هر شرایطی حاضر به کار نیستند و وقتی علتش رو جویا میشیم ، متوجه میشیم که خیلی‌ها دارند بصورت دورکار ، کار می‌کنند و باید شرایط کاری براشون خیلی مطلوب باشه که قبول کنند وگرنه می‌تونن از همون خونه کار کنند.
بنابراین این افراد تصمیم می‌گیرند که بیکار بمونند اما سرکاری که مطلوبشون نیست ، نیان!

پس خیلی مهم است که ما در فرهنگ سازمانیمون به چیزهایی که برای کارجوهامون، که باید اونها رو به عنوان مشتریان سازمانمون درنظرشون بگیریم، اهمیت بدیم.
‌
برای کارمندان یک مسئولیت معنادار تعیین کنید

دانستن نتیجه کار و خروجی آن منجر به ایجاد انگیزه در کارکنان می‌شود

محدوده انتظارات سازمان را از کارمندان مشخص کنید

در سازمان انعطاف‌پذیری داشته باشید

اینها مواردی هست که می‌تونیم بهشون اشاره کنیم.

‌
جهت دریافت مشاوره در حوزه‌ی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید
@MHantooshzadeh
#مریم_حنطوش_زاده
@boomwork
اینستاگرام
https://bit.ly/2z6bq0C باز کردن / نظر دهید

2022-07-03 11:42:29 باز کردن / نظر دهید

2022-06-20 17:04:24 باز کردن / نظر دهید

2022-06-16 09:05:17 ‌
شاید پذیرش این مسئله برای ما سخت باشه که کارمندان هم مشتریان ما هستند و همونطوری که برای جذب مشتری در بازار، مرتب باید محصولاتمون وخدماتمون رو به روز کنیم ، برای جذب نیروهای مستعد باید به نیازهای کارجو در بازار جدید توجه کنیم تا بتونیم اونها رو برای سازمان جذب کنیم‌.

البته باید این واقعیت رو بپذیریم که درحال حاضر کارجویان انتخاب‌های گسترده‌ای دارند ، می‌تونن در موقعیت‌های مختلف کار کنند ، در شرایط کنونی هم تنوع شرکتها زیاد هست و هم تنوع کار ی و هر روز هم شغلهای جدیدی خلق میشه و کارجویان این انتخاب رو دارند که برحسب مدل دلخواه خودشون کار کنند یا از خونه کار کنند.

بنابراین باید بتوانیم فضایی را فراهم کنیم که افراد مستعد و افرادی که می‌تونن به سازمان کمک کنن و باعث رشد سازمان ما بشن رو جذب کنیم ، همونطوری که مشتری‌ها کمک می‌کنن تا محصولات ما به فروش برسه، و باعث رشد سازمان ما میشن!

در این مقاله مکنزی به این موارد پرداخته شده که دنیای جدید چه نیازی را در کارجویان ایجاد کرده و چه واکنشهایی را باید نسبت به اونها نشون بدیم.
‌
‌
جهت دریافت مشاوره در حوزه‌ی منابع انسانی و کوچینگ با آیدی زیر در ارتباط باشید
@MHantooshzadeh
#مریم_حنطوش_زاده
@boomwork
اینستاگرام
https://bit.ly/2z6bq0C باز کردن / نظر دهید

2022-06-16 09:04:27 باز کردن / نظر دهید

2022-06-02 10:17:48 باز کردن / نظر دهید