سازِشهر

2021-08-17 14:22:15 اگر هم بگویند ما از راه نوسازی ساختمان ها غیر مستقیم داریم توسعه فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی را دنبال میکنیم. عرض بنده آنستکه خوب یک تیم دانشگاهی مستقل و کاربلد را بگذاریم بروند در مناطق مختلف کشور تحقیق کنند ببینند واقعا این اتفاق افتاده است و جامعه به اندازه نوسازی ساختمان ها نوساز شده؟!؟!؟ باز کردن / نظر دهید

2021-08-17 14:22:15 هیچ! صفر! آقایان و خانمها اصولا راه را اشتباهی رفته اند. یک پرسش اساسی را هیچکس حاضر نیست پاسخ بدهد. بخصوص مقدس مآبها. چرا چون به تناقض آشکار میرسند:
سئوال: وقتی صحبت از توسعه در جامعه شهری می شود گروه هدف انسانها هستند یا ساختمان ها و مصالح ساختمانی؟
خیلی ساده است ولی خیلی جرات میخواهد که جواب بدهیم.
بیایند روراست بگویند ما ضامن راحتی و سلامت و بروز بودن و شاداب بنظر رسیدن و اعیان به نظر رسیدن و مد روز بودن ساختمانها و مصالح ساختمانی هستیم و اصلا انسانهای پراکنده در میان مصالح ساختمانی را نمی بینیم و نمی خواهیم که ببینیم.
اگر اینرا بفرمایند خوب ، تکلیف خیلی از بحث و جدل ها یکسره می شود باز کردن / نظر دهید

2021-08-09 12:24:02 23993_0_360-farakhan.pdf باز کردن / نظر دهید

2021-08-09 11:46:32 ۸ قدم برای تاب آوری بیشتر

@TMSCGC باز کردن / نظر دهید

2021-08-08 23:48:56 ⚀معمار نخبه ایرانی ساکن آمریکا، خانه ای ضد زلزله و ضد آتش، بدون هیچگونه میخ و میلگرد و تیرآهن و پیچ و مهره، در مدت فقط سه ماه ساخته که تاکنون هیچ فردی در هیچ کجای جهان موفق به انجام آن نشده است! این معمار نخبه به عشق میهن، به ایران بازگشته تا این خانه ها را در ایران بسازد و شیوه ساخت را به مهندسان آموزش دهد! کاش مسئولان قدر این نخبه ایرانی را بدانند و کاش مافیا اجازه دهند این خانه ها در سطح وسیع ساخته شود! باز کردن / نظر دهید

2021-08-05 19:09:43 https://archive.curbed.com/2018/6/19/17479222/children-parks-cities-transit-urbanism باز کردن / نظر دهید

2021-08-05 19:09:43 https://www.google.com/amp/s/www.governing.com/archive/gov-families-and-children-cities-report.html%3fAMP باز کردن / نظر دهید

2021-08-05 14:55:15

ویژگی های یک شهردار کارآمد؛

سازمان اسكان بشر وابسته به سازمان ملل متحد از سال ١٩٩٥ آموزش‌هایی برای رهبران شهری ارایه می‌كند در یكی از گزارش‌های اصلی این آموزش‌ها چند قابلیت كلیدی به عنوان ویژگی‌های رهبران شهری به ویژه شهردار بیان شده است.

برقراری ارتباط: یك رهبر شهری به ویژه شهردار باید تكنیك‌ها و مهارت‌های لازم برای ارتباط نوشتاری و شفاهی را بداند كه با مردم و مدیران حوزه خود چگونه سخن بگوید یا اینكه در رسانه‌ها از چه زبانی استفاده كند. مهارت‌های لازم برای ارتباط از طریق اینترنت و رسانه‌ها را متناسب با مسوولیتش به عنوان رهبر شهری بیاموزد.

تسهیل‌گری: یك مدیر شهری باید این توانایی را داشته باشد كه تضادهای بین فرد و بین گروهی را به طور مناسبی حل كند. جلسات گوناگون را با نوعی توانایی خاص برای هماهنگ كردن و ایجاد ارتباط و زبان مشترك برای اعضای جلسه متناسب با برنامه‌های شهری به دست آورد. او باید از فرآیندهای گروهی مطلع باشد و بتواند عدم توافق‌ها را از طریق اجماع‌سازی و میانجی‌گری به دست آورد.

استفاده از قدرت: یك شهردار باید بداند كه شیوه استفاده از منابع موقعیتی و شخصی خودش را چگونه برای انجام بهتر امور بچیند. او باید مراقب باشد كه هرخطایی كه در استفاده یا سوءاستفاده از قدرت انجام دهد مشكلات جبران‌ناپذیری برای اداره شهر به وجود می‌آورد. از این رو باید مراقب باشد كه شخصیت او برای شهر و مدیرانش شخصیتی آزار‌دهنده تندخو و به دور از دانسته‌های یك مقام سیاسی نباشد. وظیفه رهبر شهری است كه بداند با قدرت چگونه عمل كند.

تصمیم‌گیری: منظور از مهارت تصمیم‌گیری عبارت است از اینكه رهبر شهری بداند درباره شیوه عملكردها و اتخاذ راهبردها و برنامه‌ها چه گزینه‌هایی را در اختیار دارد.
مدیر و رهبر شهری كه نمی‌داند برای مثال اگر لحن سخنانش بالا یا پایین باشد یا نمی‌داند كه حتی شیوه لباس پوشیدن او بخشی از تصمیماتش به حساب می‌آید یااینكه به عنوان مدیر یا رهبر شهری كجا باید سكوت كند و در چه جایی باید با متانت سخن بگوید، در واقع معنای اقدام كردن در موقعیت را نمی‌شناسد.

سیاستگذاری: یك مدیر و رهبر شهری باید درك روشنی از نیازها و ضرورت‌های شهر داشته باشد و بداند كه خط مشی‌ها و سیاست‌هایی كه اتخاذ می‌كند به كدام یك از اولویت‌ها و نیازهای شهروندان در عرصه اجتماع پاسخ می‌دهد. یك مدیر و رهبر شهری باید بداند كه اهداف بلندمدت، میان مدت و كوتاه‌مدت چیستند. سیاستگذاری مستلزم فهم عمیق و دقیقی از معنای شهر، تاریخ معاصر، نیازهای شهروندان، وضعیت جهانی، منابع، محدودیت‌ها و بسیاری از نكات ریز و درشت دیگر است.

توانمندسازی: مدیر و رهبر شهری باید به طور پیوسته برای تربیت و توانمند‌سازی نیروها، كارشناسان و كاركنان حوزه خود اقدام و برنامه‌ریزی كند.
او باید بداند كه راه درست مدیریت شهری این است كه از افرادی كه شایستگی دارند و از دانش لازم برای مدیریت شهری برخوردارند استفاده كند و برای آموزش و تربیت آنها سرمایه‌گذاری شود.

قابلیت مذاكره: مدیر و رهبر شهری باید توانایی تعامل بین گروه‌ها و اصناف و ذی نفعان در جامعه شهری را داشته باشد. او باید بتواند از طریق اقدام اجمالی مشترك شهر را مدیریت كند. قابلیت مذاكره به معنای مجموعه‌ای از توانش‌های عاطفی، شناختی، رفتاری و ارتباطی است كه مدیر و رهبر شهری به آنها مجهز است و می‌تواند نیروها و مقامات محلی و گروه‌های ذی نفع را برای پیشبرد توسعه شهری یكپارچه، متحد سازد.
منبع: وزارت راه و شهرسازی

@saeidmanavi1400 باز کردن / نظر دهید

2021-08-05 09:23:13 پیاده راه سلامت و یا گذر استاد شجریان با آبنمای فواره ای آن از کارهای جالب سالهای اخیر شهرداری شیراز است. باز کردن / نظر دهید

2021-08-02 23:29:43 س. كاملا روشن است. بارها عرض كردم كه ما در ايران محله نداريم. البته متوجه هستم كه عده اي بنا بدلايل خاص!!! با بنده مخالفند ولي اين مخالفت چيزي را عوض نميكند. آنهايي كه اهل منطق و مطالعه و شناخت هستند بخوبي ميدانند محلات كهن در ايران درونساز و خوداتكا بر مبناي ارتباطات قوي عشيره اي و طايفه اي بودند و محله را خودشان مي ساختند و اداره ميكردند پس كلانتر انتخابي مردم هم پايگاهي داشت. همينطور ريش و گيس سفيدان و بزرگان و پهلوانان و علماي محله. پس محله بود!
در مورد غرب و اروپا هم قبلا عرض شد. خوب در محله غربي اگر شوراياري انتخاب شود، شهروندان ساكن محله كه واقعا و بصورت آگاهانه اهل محل هستند حامي آن شورا خواهند بود.
شورا ياري محله در تهران شوآف است. انتخاباتي كه اغلب بي معناست و جايگاهي كه بجاي پيوند با مردم به زور نخ هاي نازك ، به شوراي شهر متصل است!! شوراياري از طرف مردم محله حمايت نمي شود . چرا ؟ براي اينكه اهل محله نداريم! چرا اهل محله نداريم؟ چون محله نداريم. الان هم دست شوراياري ها بجاي اينكه بسوي محله دراز باشه بطرف شورا دراز شده!!!
براتي باز کردن / نظر دهید