آیا پیشنهاد کار به افراد شاغل در شرکت‌های دیگر، رفتاری «غیرحرف | Content Time
آیا پیشنهاد کار به افراد شاغل در شرکت‌های دیگر، رفتاری «غیرحرفه‌ای»، «غیراخلاقی» یا «غیرقانونی» است؟
نویسنده: حدیث خیرآبادی
شما در شرکت خود، یک موقعیت شغلی خالی دارید که تصاحب آن مستلزم داشتن استعداد، تجربه و دانش خاصی است. فردی که در حال حاضر در جایی مشغول به کار است، احتمالاً ویژگی‌های مدنظر شما را دارد. پس دست‌به‌کار می‌شوید و به او پیشنهاد می‌دهید.
برای بسیاری از افراد سؤال است که آیا این شیوۀ استخدام، روشی حرفه‌ای و اخلاقی است و آیا منع قانونی ندارد؟ آیا با اغواکردن کسی که در جایی مشغول به کار است، باعث نمی‌شوید به کارفرمایی که روی او سرمایه‌گذاری زیادی کرده، خیانت کند؟ آیا آن فرد اسرار کارفرمای سابق خود را که مزیتی ناعادلانه به شرکت شما می‌دهد، در اختیار شما قرار نمی‌دهد؟
واقعیت این است که این نوع استخدام ممکن است به افکار و احساسات پرهیجانی مانند سؤالات بالا منجر شود. در این مطلب از وی‌پدیا می‌خواهیم به جوانب مختلف این موضوع بپردازیم.
