حرفه ای ها چطور رفتار می‌کنند ؟
ضرورتی به نام جانشین پروری
به برنامه ریزی بلند مدت و تربیت نیروی انسانی به منظور جانشینی در پست های مدیریتی و غیر مدیریتی اطلاق می شود و هدف آن تحقیق توسعه در سازمان است .
گام های برنامه ریزی جانشین پروری
هدف جانشین پروری
اولیت های جانشین پروری موفق
#حرفه_ای_باشیم
روابط عمومی پتروشیمی امیرکبیر
۰۲۱-۸۷۷۵۰
www.akpc.ir
www.instagram.com/amirkabir.petro
