پنج روش برای ورود به دوران دائمی تغییرات چه کسی می‌گوید که ت | اقتصاد شرق
پنج روش برای ورود به دوران دائمی تغییرات
چه کسی می‌گوید که تغییرسخت است؟متخصص تغییرات سازمانی «جیم همرلینگ»، معتقد است که هماهنگ کردن کار شما با دنیایی که دائما در حال تغییر است می‌تواند بجای خستگی، نیروبخش هم باشد.
او در #سخنرانی_تد خود پنج اصل ضروری که بر مبنای در مقدم دانستن انسان است را بر می‌شمارد. اصولی که تغییرات سازمانی شرکت ها را تبدیل به فعالیتی قدرت بخش و انرژی زا برای همه کند.
