مدیریت عملکرد یکی از پیچیده‌ترین فرآیندها برای مدیران است و در عین حال جزئی اجتناب‌ناپذیر در فرآیند سازمانی محسوب می‌شود.
هدف این فرایند ایجاد فضایی است که در آن افراد برای دستیابی به اهداف شرکت بهترین عملکرد خود را به نمایش می‌گذارند و به شکل منظم توسط مدیران ارزیابی می‌شوند.
نیازهای مدیریت عملکرد برای افراد مختلف متفاوت است، اما به‌طور کلی، مدیریت عملکرد سعی دارد که نیازهای فردی کارکنان را رفع نماید و به آنان کمک کند که در مسیر شغلی خود رشد کنند.
سیمرغ با تجربه در بیش از ۱۲۰ سازمان شما را در بومی‌سازی مدل با تیمی از متخصصین منابع انسانی همراهی می‌کند.
هدف اصلی اجرای مدیریت عملکرد در یک مجموعه، دستیابی به اهداف سازمانی در آن مجموعه است.
اگر شما هم به دنبال دستیابی به این هدف هستید همین امروز درخواست دموی خود را برای نرم‌افزار و راهکارهای سیمرغ ثبت نمایید:
http://h1r.ir/pdemo
کانال سیمرغ؛ مرجع تخصصی راهکارهای منابع انسانی:
@simorgh34000
