‌ ‌افزایش بهره وری در محیط کار + عوامل و روش ها برای موفقیت | FaraDars | فرادرس‎‎

‌
‌افزایش بهره وری در محیط کار + عوامل و روش ها

برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمان‌ها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ می‌کنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهره‌وری کم را از چرخه سیستم به‌مرور یا به طور ناگهانی حذف می‌کنند. گفتنی است که در کنار توانایی‌هایی که کارمندان باید داشته باشند، نیروهایی که انواع مهارت های ارتباطی را در خود تقویت کرده‌‌اند به درک بهتری از وظایف خود می‌رسند و رضایت کارفرما را جلب می‌کنند. در این مطلب نحوه افزایش بهره وری در محیط‌ کار را آموزش می‌دهیم. همچنین با ارائه فرمول نیروی انسانی کمک می‌کنیم که بهره‌وری خود را ارزیابی کنید و آن را با روش‌های گفته شده افزایش دهید.

══ فهرست مطالب ══

○ بهره وری چیست؟
○ افزایش بهره وری نیروی انسانی
○ افزایش بهره وری در سازمان
○ افزایش بهره وری در آموزش های سازمانی
○ نحوه افزایش بهره وری فردی
○ افزایش بهره وری مغز
○ چرا بهره وری کارمندان کم است؟
○ معرفی پلتفرم آموزش سازمانی فرادرس
○ سوالات متداول

بهره وری چیست؟

در اقتصاد «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش مقدار خروجی‌ها بر اساس ورودی‌ها است. به طور مثال در یک سازمان تولیدی، بهره‌وری بر اساس میزان محصولات تولید شده با توجه به منابع به‌کاررفته برای آن محصولات محاسبه می‌شود. هرچه تعداد این کالاها بیشتر باشد بهره‌وری سازمان نیز بیشتر است.

بهره‌وری نیروی انسانی نیز با توجه به میزان تولید یا ارائه خدمات بر اساس مدت‌زمان در دسترس فرد به دست می‌آید.

مطالعه ادامه مطلب

افزایش بهره وری در محیط کار — کلیک کنید (+)


مجله فرادرس
بزرگ‌ترین رسانه متنی آموزشی در ایران

‌@FaraDars — فرادرس