انواع بازنشستگی: ۷. فوت: الف) بازنشستگی ناشی از فوت عادی (ما | فرهنگیان
انواع بازنشستگی:
۷. فوت:
الف) بازنشستگی ناشی از فوت عادی (ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم رسمی دولت فوت شود، خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد، از تاریخ فوت، بازنشسته محسوب گردیده و حقوق بازنشستگی (وظیفه) برای وراث قانونی برقرار خواهد شد.
ب) بازنشستگی ناشی از فوت به سبب انجام وظیفه (ماده ۸۳ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم رسمی به سبب انجام وظیفه و یا در حین مأموریت اداری فوت شود، تمامی آخرین حقوق، مزایا و فوق العاده های که از بابت آن کسور بازنشستگی کسر گردیده است با رعایت افزایش دو گروه به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی پرداخت خواهد شد. با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ و به دلیل عدم پیش بینی گروه تشویقی در این قانون، صرفا آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی، بدون لحاظ دو گروه تشویقی، به وراث قانونی پرداخت می گردد.
ج) فوت بازنشسته (ماده ۸۲ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم بازنشسته فوت شود، تمام حقوق بازنشستگی او به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی پرداخت خواهد شد.
وراث قانونی: ۱) همسر دائمی ۲) فرزندان پسر تا ۲۰ سالگی، به شرط ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی و در صورت علیل یا نقص العضو بودن که قادر به انجام کار نباشند، مادام العمر ۳) فرزندان دختر به شرط مجرد و غیرشاغل بودن ۴) پدر و مادر به شرطی که تحت تکفل فرزند خود بوده باشند ۵) شوهر در صورتی که علیل و ازکارافتاده بوده و تحت تکفل همسر متوفای خود بوده باشد
تذکر: توصیه می شود، در صورتی که همکاران گرامی دارای فرزند معلول یا دارای بیماری های خاص و صعب العلاج می باشند، در زمان حیات نسبت به دریافت مدارک مربوط به تایید معلولیت از بهزیستی و تایید از کارافتادگی کلی از پزشکی قانونی اقدام نموده تا خدای ناکرده در صورت فوت، مشکلی برای برقراری حقوق برای فرزند یا فرزندان معلول پیش نیاید.
مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری
