در پروسه تسریع در رسیدگی به شکایت کارگر اخراج شده، متاسفانه قا | کانال زرین قانون کارایران
در پروسه تسریع در رسیدگی به شکایت کارگر اخراج شده، متاسفانه قانونگذار پیش‌بینی تخلف نبود تشکل کارگری در کارگاه را نکرده است
احسان سهرابی اول(فعال کارگری):
در استان خراسان رضوی، هنگامی که کارگر نمی‌تواند شکایت خود را در سامانه روابط کار ثبت کند، اپراتور شکایت‌ها را ممیزی نموده و یک برگه‌ای که حالت اظهارنامه دارد را به کارگر می‌دهد که بر گرفته از دستورالعمل سازش درون کارگاهی است و طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، باید ابتدا از طریق یکی از تشکلات ماده ۱۳۱ قانون کار نسبت به سازش اقدام شود.
سوءاستفاده‌ای که در استان خراسان رضوی انجام شده این است که در ماده ۳ سازش درون کارگاهی به صراحت آمده که کارگاه دارای تشکل باید ظرف ۵ روز پاسخگو باشد؛ در صورتیکه کارگر در کلینیکی مشغول به کار بوده که اصلا تشکل ندارد.
علاوه بر تخلف نداشتن تشکل، مدت پاسخگویی را از ۵ روزِ قانونی به ۱۵ روز تغییر داده‌اند که قطعا برای کارگر اخراج شده هزینه بردار بوده و پروسه شکایت را طولانی خواهد کرد؛ متاسفانه قانونگذار پیش‌بینی این موضوع را نکرده است./دسترنج نیوز #حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت https://t.me/+WeWYEKQfOMYxMGY0
