. روز از نو روزی از نو ریشه فساد و رانت در این مجتمع هر چ | حامیانِ فولاد
.
روز از نو روزی از نو
ریشه فساد و رانت در این مجتمع هر چه سَم میزنیم گویا کار کود را انجام می‌دهد بعد از این همه کِش مَکش و فروپاشی شیاطین سرخ احساس خوبی در همکاران ایجاد شد که انشااله در سیستم جدید حداقل کاهشی در باندبازی احساس شود و افراد ناشایست حذف شوند اما زهی خیال باطل
ضمن تبریک به افراد لایقی مانند جناب کوروش خیرخواه مرد توانمند تولید بعنوان معاونت جدید مواردی در خصوص مجتمع هست که باید به تمامی همکاران تاکید شود
مجتمع صنعتی تضمین کننده و اثبات کننده قانون بقا نیست که حتما باید مدیری از یک واحد عزل و به مدیریت واحد دیگری نسب شود و با توجه به پاکسازی سیستم انتظار بر این بود دیگر شاهد این نوع رفتار غیرمنطقی نباشیم
اما افرادی که امتحان خود را به ناشایستی پاسخ دادند و نه تنها باعث تحول واحد نشدند بلکه بر خیلی مشکلات دیگر نیز دامن زدند از جمله جناب دلبری مدیریت بلا عزل مجتمع که گویا قول گرفته اند هرجا می روند حکم مدیریت را همراه داشته باشند افرادی مانند مهندس نظریان که با حس مالکیت فاز4 افراد غیرفنی را مسئولیت میدهند
حال چند نکته حائز اهمیت است :
در سنوات گذشته جناب دلبری مدیر خدمات فنی بودند که پس از تغییراتی مدیریتی در مجتمع به واحد پیمانکاران منتقل و همانطور که گفته شد همراه با صندلی مدیریتی و حکم مدیریتی خود نقل مکان کردند اما اینکه اگر ایشان توانایی اداره و کنترل و ارتقای خدمات فنی را داشتند چرا با این سطح از توانمندی به واحد پیمانکاران منتقل شدند؟ که البته دلیلش هم مشخصا برای حذف سرپرست پیمانکاران بود( بعلت عدم همکاری با رانت خواران) بجای ایشان بر تمامی قراردادهای پیمانکاری چنبره زده و با توجه به سابقه مهره بودن در خدمت افرادی مانند ج ح آنجا را هم تحت سیطره خود کنترل و تا جایی که می‌شود از آنجا هم دستی بر دخل مجتمع برده باشند، و به وضوح در تمامی این مدت نمایان شد که قراردادها به سود افرادی خاص مایل شد این نیز بگذرد...
اما اگر ایشان لیاقت و شایستگی خود را در پیمانکاران نیز به خوبی ایفا کردند چرا این بار هم مجددا به سمت مدیریت خدمات فنی منسوب شدند؟ نتیجه اینکه :
اگر توانایی در خدمات فنی داشتند چرا به پیمانکاران رفتند
اگر در پیمانکاران توانایی و بازدهی داشتند چرا دوباره به خدمات فنی بازگشتند
جز اینکه ایشان مهره یک باند است و با حکم مدیریت خود در مجتمع می‌چرخد چه دلیلی می‌توان آورد؟
جناب مهندس نظریان با اینکه شما تخصصی در ماشینکاری دارید و فنی هستید به دور از حاشیه، هر چه می‌خواهید انجام می‌دهید و گویا هرکه باب میل شماست پستی دارد یا در مقابل پستی ندارد
جالب است همکاران بدانند دلیل انتخاب فردی همچون حسن علی‌نژاد شاغل در ماشینکاری فاز 4 بعنوان مسئول چه توجیهی دارد؟ شخصی که کار با دستگاه و تراشکاری را بلد نیست چگونه مسئول می‌شود و میتواند در شرایط بحران، برای قطعات خاص، راه حل فنی ارائه دهد؟ دلیل انتخاب شما چیست؟
رها کردن تخصص افراد فنی بخاطر سلایق، ننگی بر دامن مجتمع نیست؟ و افرادی که قرار است روی اموال و سفارشات مجتمع خود را اوستا کنند چون نورچشمی هستند؟ خیانتی بزرگتر به بیت المال و تخصص سرمایه های انسانی مجتمع مگر داریم که اوستاکار دنبال نخود سیاه باشد و دوستان شما بر روی سَر مجتمع اوستا شوند
افرادی باتجربه، فنی و با رزومه کاری موفق و علی الخصوص ماشینکار، که حداقل بالای 5نفر نسبت به ایشان اولویت دارند و همانجا زیر نظر خودتان هم مشغولند چرا انتخاب نشدند؟ حال که خود را صاحب فاز4 میدانید و روی مدیریت آنجا سالیان متوالی سایه انداخته اید بهتر است کمی در انتخاب ها و اخلاقتان تجدید نظر کنید تا آخرین لحظات، هم ما آبروداری کنیم و هم شما با خاطری خوش بازنشسته شوید نه آنچنان که دوستانتان رفتند
بیدار باشید، ج ح و ع ک دل و علی آ آ دیگر نیستند و دیگر جایی برای خطا وجود ندارد
تخصص و تجربه و کارآمدی و لیاقت با باندبازی بدست نمی آید و ما همچنان پابرجا این افراد را تیره و تار
