2023-05-01 21:21:35
انفجار ابلهها
چرا انقدر مدیر نالایق داریم؟
وقتی یک مدیر با استاندارد و مهارت سطح بالا انتخاب میشه ،این مدیر اطرافش رو با نیروهای متخصص و استاندارد بالا پر میکنه، این مدیر بدنبال اینه که معاون و کارمندهایی پیدا کنه که از خودش باهوشتر و کارآمدتر هستند
در نتیجه معاونانش هم بدنبال همین هستند یعنی تلاش میکنند تا کارمندان با کیفیت استخدام کنند.
ولی وقتی استاندارد رو برای انتخاب مدیر یک مجموعه پایین بیاریم و مدیران درجه دو استخدام کنیم چه اتفاقی میوفته؟
اون مدیر، یک معاون درجه سه انتخاب میکنه
معاون درجه سه، کارمند درجه چهار و پنج انتخاب میکنه و همینطور سطح عملکرد پایین و پایینتر میاد و مجموعه پر میشه از کارمندان بی کیفیت!
این اتفاق به خاطر این میوفته که اون شخص در جایگاهی قرار میگیره که شایستگیش رو نداره ،پس نمیاد زیر دست بهتر از خودش یا کارمندای با کیفیت انتخاب کنه، چون میترسه جایگاهش رو از دست بده و یک نفر لایقتر از خودش بیاد جاش رو بگیره پدیدهای که منجر میشه به انفجار ابلهها
پدیده انفجار ابلهها اولین بار در شرکت اپل مطرح شد، استیو جابز میگفت:
اگه شما برای اداره یک مجموعه، یک دلقک استخدام کنید، احتمالا بعد از مدتی در اون اداره با اتوبوسهایی پر از دلقک مواجه خواهید شد.
وقتی موقعیت شغلی مهم و بزرگی را به یک ابله میدید پس منتظر باشید موجی از ابلهها بر جامعه سوار بشن.
روایت هست که از امیرکبیر میپرسن چطور دزدی رو ریشه کن کردی؟
گفت من خودم دزدی نمیکردم و نمیذاشتم معاونم هم دزدی کنه، روی همین حساب اونم اجازه نمیداد معاونش دزدی کنه و همینطور این روند تا اخر ادامه پیدا کرد. اگه من دزدی میکردم تا آخرین سمت دزدی میکردند و کشور میشد دزدخونه!!!
چند نکته تکمیلی
۱.اگه مدیر یک مجموعه هستید بجای اینکه کارمند رو ضعیف نگه دارید یا کارمند ضعیف استخدام کنید، روی مهارت خودتون کار کنید و خودتون رو ارتقا بدید چون در غیر این صورت مجموعتون با انفجار ابلهها مواجه میشه و اولین کسی که بازخواست میشه و عملکردش زیر سوال میره خود شمایید!!
۲.اگر سازمانی دارید و نگران این هستید که به انفجار ابلهها دچار بشید باید حواستون باشه راس هرم رو درست کنید، تغییر باید از بالا به پایین باشه، بالاسری اصلاح بشه و آدم درست و کارآمدی بشه به توسعه و رشد زیردستاش کمک میکنه!
۳.در سازمانهای دولتی به شدت پدیده انفجار ابلهها زیاده چون اونجا عموما برای صندلیهای ریاست جنگ قدرت خیلی شدیدی هست و افراد فارغ از توانمندی و تجربیات کاری در سمتهایی قرار میگیرند که شایستگیش رو اصلا ندارند پس خیلی تعجب نکنید اگر افراد ضعیف رو در جایگاه نامرتبط میبینید.
پوریا بختیاری
کانال هوای حوا @Havaye_Havva
397 views18:21