سنوات خدمت کارگران اگر پایان سال تسویه نشود در سال جدید چگونه | حسابداری جوان

سنوات خدمت کارگران اگر پایان سال تسویه نشود در سال جدید چگونه محاسبه می شود؟

وحید حاجی زاده مشاور روابط کار:

یکی از مسائل داغ در محافل کارگری و کارفرمایی موضوع محاسبه سنوات خدمت کارگرانی است که یا قراردادشان درحال اتمام است و یا اینکه قراردادهای بلند مدت دارند و دسته سوم کارگرانی اند که نیروی دائمی آن مجموعه ها هستند.

سوالی که پیش می آید این است که اگر بنده به عنوان کارگر در شرکتی مشغول به کار هستم و کارفرما در پایان اسفند ماه 99 سنوات را محاسبه نکند و اعلام کند که در سال 1400 پرداخت می شود.

به این نکته توجه داشته باشید که اگر تا پایان سال 99 تسویه حساب سنواتی کارگران موقت انجام شود، اینجا کارفرما باید بر اساس پایه حقوق سال 99 محاسبه را انجام دهد اما اگر تا پایال امسال سنوات تسویه نشود، سال آینده یعنی حتی اگر ابتدای فروردین 1400 محاسبه صورت بگیرد، کارفرما مکلف است که بر اساس حقوق سال 1400 محاسبه را انجام دهد.

به عنوان مثال اگر پایه حقوق سال آینده 2 میلیون و 500 هزار تومان شد، کارفرما دیگر نمی تواند با حقوق یک میلیون و 910 هزار تومان سنوات را حساب کند.


http://Telegram.me/hesabdarijavan