در تفکر سیستمی میخوانیم:
هیچ سرزنشی در کار نیست در یک سیستم هیچ «دیگرانی» وجود ندارد. همه‌کس و همه‌چیز در ارتباط اند و با مشارکت همدیگر سیستم را می‌سازند.
اندیشه رایج این است که صلاح خداوند، تغییرات اقلیمی، تاثیرات جوی مستوجب بروز سیل است!
اما اینها همگی دلایل ناقصی است که زمام داران ناکارآمد بقصد توجیه می گویند.در حقیقت نه خداوند با مردم این سرزمین قهر کرده است، نه طبیعت قصد انتقام دارد و نه آزمایش و مشیت الهی بر خشکسالی و سیل است.
ایراد از مدیرانی است که نادان اند. ایراد از منابع انسانی حاکمیت است که در انتصاب مدیران به هر چیز بجز شایسته گزینی توجه می کنند!
باکمینستر می گوید: هیچ بحران انرژی،بحران غذا یا محیط زیست و اقتصاد در کار نیست؛تنها بحران، بحران نادانیست.
زمانی که افراد شایسته و کارامد در پست های کلیدی این مملکت بکار گمارده نمی شوند و ارزشها تعاریفی شخصی، حزبی و متعلق به یک گروه و دسته را به خود می گیرند، زمانی که معیار های ارتقا و انتصاب زمام داران بجای شایستگی، تعلق و تملق است، نتیجه آن است که بحران حماقت و نادانی شکل میگیرد
مرتضی جوشقانی -تیر ۱۴۰۱
کانال مدیریت منابع انسانی
@HRMCHANNEL
