یادگیری نیازمند تحول و حرکتی اساسی در ذهن و فکر است و سازمان ی | مدیریت منابع انسانی

یادگیری نیازمند تحول و حرکتی اساسی در ذهن و فکر است و سازمان یادگیرنده سازمانی است که به طور مستمر درحال افزایش ظرفیت خود برای ساختن آینده ای بهتر است.
سازمان یادگیرنده جایی است که الگوهای تازه فکرکردن پرورش می یابد. محلی که خواسته ها و تمایلات گروهی محقق میشود و بالاخره مجموعه ای که در آن افراد پیوسته می آموزند که چگونه با یکدیگر یاد بگیرند.

به قول والتر کیچل (۱۹۹۰) سازمان در آموزش، اطلاعات را به کارکنان ارائه میکند اما  در یادگیری؛ کارکنان را به کنجکاوی،طرح سوال و یافتن پاسخ های خودشان، تشویق می کند.

#یادگیری

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی با ما همراه باشید
@HRMCHANNEL