مدیر شما آدم خوبیه ولی سبک رهبریش یک کم قدیمیه. همین یک کم قدی | بازی های جدی مدیریتی
مدیر شما آدم خوبیه ولی سبک رهبریش یک کم قدیمیه. همین یک کم قدیمی بودن البته اثرات بسیار منفی روی فضای کاری داخل و بیرون سازمان داره و نهایتا منجر به کاهش شدید عملکرد کارکنان، نارضایتی مشتریان و خروج گسترده کارکنان و مشتریان از سازمان می شود.
آیا کاری برای پرورش نسل بعدی رهبران سازمانی کرده ايد؟ @iseriousplay بازی جدی سبک های رهبری
