Get Mystery Box with random crypto!

بازی های جدی مدیریتی

لوگوی کانال تلگرام iseriousplay — بازی های جدی مدیریتی ب
لوگوی کانال تلگرام iseriousplay — بازی های جدی مدیریتی
آدرس کانال: @iseriousplay
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 2.23K
توضیحات از کانال

مخزن فکر و عمل بازیهای جدی آینده پژوهی|استراتژی|حل مسئله|ساختار|خوشحالی|استعدادیابی|رهبری|تیم سازی|هوش هیجانی|تاب آوری|فرهنگ سازی|تغییر|نوآوری|چابکی

سعید خاک ره آل محمد دکترای HR از ژاپن|طراح و تسهیلگر بازیهای جدی لگو، بداهه،داستانی و حرکتی
@SeriousPlay

Ratings & Reviews

3.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

1

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

1


آخرین پیام ها 2

2022-07-07 19:48:28
برای شناخت و غلبه هر چه بهتر بر چالش های پیچیده اطراف ما بجای دیدن "اجزا" و روابط علت و معلولی میان آنها به ذهنی نیاز داریم که بتواند "کل"، روابط متقابل میان اجزای سیستم با هم و با محیط اطراف را بخوبی ببیند.

آخرین باری که با تفکر سیستمی یک مشکل را حل کردید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی تفکر سیستمی
998 viewsSaeid Khak Rah, edited  16:48
باز کردن / نظر دهید
2022-07-01 19:54:06
اجرای کارگاه "بازی جدی کارآفرینی" در کنار مدیران پیشرو شرکت ذوب آهن اصفهان

در این کارگاه یک روزه، مدیران از طریق بازی های جدی لگو با پنج مرحله تفکر طراحی در عمل آشنا شدند.
@iseriousplay
بازی جدی کارآفرینی
864 viewsSaeid Khak Rah, edited  16:54
باز کردن / نظر دهید
2022-06-30 08:21:22
بیاید بعضی وقت ها به خودمون هم عشق بورزیم با:

تمرکز بر خود
مراقبت از بدن خود
توجه به صدای درون خود
اظهار نظرهای مثبت
تشکر از خود
رهایی از دست آدم های سمی
دوری از مقایسه های منفی
@iseriousplay
بازی جدی خودشناسی
1.2K viewsSaeid Khak Rah, edited  05:21
باز کردن / نظر دهید
2022-06-27 14:52:55
دلیل موفقیت تیم های کوچکتر!
@iseriousplay
بازی جدی هوش کار تیمی
1.1K viewsSaeid Khak Rah, edited  11:52
باز کردن / نظر دهید
2022-06-16 18:53:27
آیا در شرکت شما هم نقش مدیران میانی، بعنوان کاتالیزور تغییر، مورد غفلت قرار گرفته است؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبری
1.3K viewsSaeid Khak Rah, 15:53
باز کردن / نظر دهید
2022-06-10 15:04:13
همه می دونیم که خیلی کم پیش میاد که در انجام کارهای جدید همون بار اول موفق بشیم. جالبه بدونید معلوم نیست چند بار باید سعی و تلاش کرد تا موفق شد. چون نمی دونیم هر بار چه موانعی جلوی ما سبز خواهند شد. شاید محبور بشیم مثل ادیسون بیش از 10000 آزمایش انجام بدیم تا موفق بشیم. مهم اینه که بدونیم موفقیت از شکست میگذره نه بالعکس.
شما طعم طولانی ترین موفقیت رو بعد از چند بار شکست چشیدید؟
@iseriousplay
بازی جدی نوآوری
1.4K viewsSaeid Khak Rah, 12:04
باز کردن / نظر دهید
2022-06-05 09:13:42
شرکت لگو 90 ساله شد!

90 سال تمرکز بر روی بازی ابتدا فقط برای کودکان و به هدف سرگرمی و امروز برای همه سنین و همه گروه های شغلی از مهد کودکی ها تا مدیران عامل شرکت های چند ملیتی با هدف یادگیری و توسعه قابلیت های خلاقیت، همکاری، حل مسئله، رهبری، چابکی، ارتباطات، تاب آوری، مهندسی و...

شما چند سال است با لگو بازی می کنید؟
شما از لگو برای چه منظوری استفاده می کنید؟
@iseriousplay
بازی های جدی لگو
1.5K viewsSaeid Khak Rah, edited  06:13
باز کردن / نظر دهید
2022-06-02 14:15:59
از یک لیدر خوب این انتظار می رود که در ایجاد یا توسعه 5 نوع گوناگون از فضای سازمانی نقش کلیدی ایفا کند:

فضایی برای شنیدن صدای کارکنان
فضایی برای گفتگوهای غیر رسمی
فضای برای توسعه شخصی
فضایی برای توسعه حرفه ای و
فضایی برای تبادل دانش و تجارب

مدیران سازمان شما بیشتر در رشد و توسعه کدام فضا کوشا هستند؟ شما از بودن در کدام فضا بیشتر لذت می برید؟
@iseriousplay
بازی جدی توسعه رهبری
1.3K viewsSaeid Khak Rah, edited  11:15
باز کردن / نظر دهید
2022-05-25 21:17:22
شما وقتی از کاری یا چیزی خسته می شید چکار می کنید: دست از ادامه کار می کشید، ولش می کنید یا استراحت می کنید؟
@iseriousplay
بازی جدی مایندفولنس
1.4K viewsSaeid Khak Rah, edited  18:17
باز کردن / نظر دهید
2022-05-19 19:02:40
موانع، دیوارهایی هستند که وقتی ما جرات و جسارت لازم برای بررسی و رویارویی با چالشی رو نداریم توسط خودمون بوجود میاریم.

آخرین باری که چنین دیواری ساختید کی بود؟ چقدر محکم بود؟
آخرین باری که چنین دیواری را تخریب کردید کی بود؟
@iseriousplay
بازی جدی گذر از موانع
1.5K viewsSaeid Khak Rah, edited  16:02
باز کردن / نظر دهید