قانون کار

2022-07-18 10:58:44 ثبت‌نام یارانه آغاز شد

سامانه ثبت نام جاماندگان از دریافت یارانه معیشتی ٣٠٠ و ۴٠٠ هزارتومانی برای ثبت نام و بررسی درخواست متقاضیان در دسترس قرار گرفت.
این سامانه در چهارچوب «پنجره ملی خدمات دولت هوشمند» به آدرس https://my.gov.ir امکان ثبت نام را برای جاماندگان فراهم کرده است. همچنین به دلیل آزمایشی بودن این سامانه در صورت قطع شدن دسترسی به مراحل ثبت نام، متقاضیان در صورت بروز مشکل می‌توانند با شروع دوباره مراحل و بروزرسانی صفحه مرورگر خود به مراحل ثبت نام ادامه دهند.
ورود به این سامانه با یک شماره تماس و ارائه کد ملی ممکن خواهد بود.
در صورت مشمول پرداخت یارانه بودن افراد، این سامانه به‌صورت اتوماتیک فرد یارانه بگیر را شناسایی و پنجره ثبت نام برای این افراد باز نخواهد شد.
همچنین سامانه در صورت شناسایی فرد به‌عنوان مشمول دریافت یارانه که نیاز به ثبت نام جدید ندارد، پیامی به این محتوا را نشان می‌دهد: "چنانچه شما به دهک اعلام شده خانوار خود توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اردیبهشت ماه معترض هستید به آدرس hemayat.mcls.gov.ir وزارتخانه مراجعه فرمایید."

"قانون کار"
اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2022-07-18 10:56:03 چطور گواهی عدم سوء‌پیشینه را آنلاین بگیریم؟

شهروندان برای ثبت درخواست گواهی عدم سوء پیشینه، مانند بسیاری از خدمات الکترونیک دیگر، نیاز به ثبت نام و احراز هویت در سامانه ثنا دارند.

شما می‌توانید پس از وارد کردن کد ملی و رمز شخصی در صفحه احراز هویت به آدرس my.adliran.ir روی «مرحله بعد» کلیک کنید.

برای دریافت رمز عبور موقت هم روی دکمه مربوطه کلیک کنید تا این رمز برای شما پیامک شود، به این ترتیب به صفحه خدمات قضایی من هدایت می‌شوید که نام و نام خانوادگی شما در سمت چپ بالای صفحه قابل مشاهده است

با کلیک روی بخش «گواهی عدم سوء پیشینه» فرایند ثبت درخواست آغاز می‌شود./ باشگاه خبرنگاران


یک‌شنبه، ١٢ تیر ۱۴۰۱

“قانون کار “
اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2021-01-31 21:29:07 جرایم حق مسکن کارگران از سوی سازمان تامین اجتماعی شروع شد
.
از اول سال بارها این موضوع را تاکید کردم که با توجه به بخشنامه سازمان تامین اجتماعی حق مسکن کارگران مشمول کسر حق بیمه میباشد و عدم پرداخت جریمه خواهد داشت .
متاسفانه اکثر کارفرمایان به این موضوع بی تفاوت بودن و با دلیل اینکه در ارسال الکترونیکی لیست بیمه هیچگونه خطایی بابت عدم ارسال داده نمیشود از این موضوع خودداری نموده اند .
سازمان تامین اجتماعی از مهر ماه سال جاری تمامی مجموعه هایی که از پرداخت حق بیمه مسکن کارگران خودداری کرده اند را مشمول جریمه دانسته و برگه های جرایم مربوطه به اکثر آنها ابلاغ شده است .
کلیه مدیران و کارفرمایان دقت داشته باشند که مغایرت لیست بیمه از اول مهر ماه در سیستم تامین اجتماعی ثبت شده و اگر تا کنون به شما ابلاغ نشده است در حال افزایش روزشمار جریمه مربوطه میباشد که تا پایان سال ابلاغ خواهد شد .
جهت جلوگیری از افزایش جریمه به شعبه مربوطه مراجعه و استعلام آخرین بدهی خود را دریافت نمایید و الزاما از لیست بعدی خود محاسبه حق بیمه مسکن را نیز انجام و پرداخت نمایید .
اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2020-08-04 20:29:56 استعلام آخرین سابقه بیمه

مي توانید با شماره گيري كد دستوري زير از طريق موبايل ، از آخرين سابقه بيمه و مستمري واريزي و ثبت شده خود در تامين اجتماعي با خبر شويد.

*4#
توجه

کارگران ابتدا باید در سایت تامین اجتماعی ثبت نام کنند.

نشر دهید


https://t.me/kar0ir باز کردن / نظر دهید

2020-06-07 16:41:18 اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2020-04-09 18:32:51 نحوه صحیح محاسبه پایه حقوق سال ۹۹ سایر سطوح مزدی چیست؟

به طور مثال اگر فردی در سال ۹۵ با پایه حقوق ۱/۰۰۰/۰۰۰تومان مشمول پایه سنواتی ماهیانه ۳۰۰۰۰تومان شده باشد پایه حقوق ۱/۰۳۰/۰۰۰تومان خواهد بود

با افزایش سال ۹۶ در سایر سطوح ۱۲در صد به اضافه روزانه۶۷۶۸ریال وبا پایه سنواتی ماهیانه ۵۱۰۰۰تومان به شرح زیر خواهد بود

،۱/۰۳۰/۰۰۰+ ۱۲درصد+۲۰۳۰۴+۵۱۰۰۰که میشود معادل۱/۲۲۴/۹۰۴

حال با افزایش مزد سال ۹۷محاسبه به روش زیر خواهد بود ۱/۲۲۴/۹۰۴+۱۰/۴درصد+۸۴۶۰۰+ ۵۱۰۰۰تومان یعنی معادل۱/۴۸۷/۸۹۴تومان

با افزایش ۱۳٪ مزد سال ۹۸ به علاوه ۸۷۰۴.۹ تومان ثابت مزدی و ۷۰۰۰۰ تومان پایه سنوات

۱/۴۸۷/۸۹۴+۱۳٪+۲۶۱۱۴۷+۷۰۰۰۰
که معادل مبلغ ۲/۰۱۲/۴۶۷ تومان به عنوان پایه حقوق ۹۸ این فرد خواهد بود

با افزایش ۱۵٪ مزد سال ۹۹ برای سایر سطوح به علاوه ۳۰۳۳۸ ریال ثابت مزدی و ۱۷۵۰۰۰ تومان پایه سنوات برای این فرد

۲/۰۱۲/۴۶۷+۱۵٪+۹۱۰۱۴+۱۷۵۰۰۰

پایه حقوق سال ۹۹ این فرد برابر با

۲/۵۸۰/۳۵۱ تومان خواهد بود

اطلاع رسانی کنید...


اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2020-03-20 12:09:35 اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2020-03-20 12:08:35 فوری

تعیین دستمزد کارگران به بعد از عید موکول شد

بر اساس تفاهم میان نمایندگان کارگران و کارفرمایی تعیین حداقل دستمزد کارگران به نیمه اول فروزدین ماه ۹۹ موکول شد.

علت تعویق در تصمیم گیری چه بود؟
علت عدم توافق درخصوص دستمزد سال ۱۳۹۹ ، عدم تامین خواسته های نمایندگان کارگری در شورای عالی کار بود.

لذا تعیین تکلیف درباره میزان افزایش حقوق سال ۹۹ کارگران به سال آینده موکول شد.

زمان بعدی جلسه را اطلاع خواهیم داد.


https://t.me/kar0ir باز کردن / نظر دهید

2020-03-07 22:21:24 ایاب و ذهاب کارگران در قانون کار


مستند به ماده ۱۵۲ قانون کار ، در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی وسیله نقلیه عمومی ، کارفرما مکلف است برای رفت برگشت کارگران خود وسیله نقلیه عمومی مناسب در اختیار آنان قرار دهد .


در صورت بروز اختلاف در این زمینه ، نظر مراجع حل اختلاف قاطع دعوی خواهد بود .

الزام کارفرما به پرداخت هزینه رفت و برگشت و صدور رای منطبق با قانون کار نخواهد بود و در صورت استنکاف کارفرما به تکلیف مقرر در ماده ۱۵۲ قانون کار با وی برابر ماده ۱۷۳ قانون مرقوم ( درخصوص مجازات کارفرما ) رفتار خواهدشد.


اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید

2020-02-26 21:37:32 آیا کارگری که بدون رعایت تشریفات مقرر در تبصره ماده 21 قانون کار بطور یکجانبه مبادرت به فسخ قرارداد کار نموده و به اصطلاح ترک کار کرده است استحقاق دریافت حق سنوات را خواهد داشت؟

در قانون کار اقدام کارگر به ترک کار از موارد خاتمه قرارداد کار که پرداخت حق سنوات برای آن منظور شود شناخته نشده است و برای کسانی که بدون رعایت تبصره ماده 21 این قانون محل کار را ترک و با کارفرما قطع رابطه می کنند مزایایی پیش بینی نگردیده است. بدیهی است تشخیص ترک کار کارگر با هیأت های تشخیص و حل اختلاف خواهد بود.


اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه
https://t.me/kar0ir

ویژه کارگران و کارفرمایان باز کردن / نظر دهید