علت اصلی کمبود حضور پزشک، بیکار رها کردن فارغ التحصیلان است. @ | lawmed
علت اصلی کمبود حضور پزشک، بیکار رها کردن فارغ التحصیلان است. @lawmed انصراف به معنای کمبود نیست! این‌که تعرفه دستوری شما کار را از صرفه خارج کرده‌است و دیگر پول رفت و آمد شب آنکالی هم از کشیک در نمی‌آید، برایتان قابل درک نیست! این ناشی از مشکل شناختی شماست! برایتان نوشتم که آنکال کشیک شب به اندازه کرایه آژانس رفت و آمد خود عایدی ندارد و انصراف از آنکالی نه یک انتخاب بلکه یک اجبار است! این که آژانس‌های تاکسی تلفنی ماشین ندارند نشانه کمبود ماشین و یا فقدان راننده بیکار نیست بلکه مغایرت دستمزد یک خدمت با هزینه آن منجر به انصراف شده است. باز هم کمبود حضور پزشک را به علت اینهمه پزشک بیکار نمی‌بیند بلکه آن را ناشی از نداشتن پزشک کافی میداند! اینهمه بیمارستان را با گرفتن کارگر آموزشی رایگان دارند مفت مفت اداره میکنند و اینهمه فارغ التحصیل بیکار جای کار ندارند. زیرا کارفرما نمیخواهد دستمزد بدهد. کارفرما کارگاه را به علت ندادن دستمزد خالی کرده و نبودن کارگر را ناشی از کمبود کارگر نشان میدهد. تعرفه غیرواقعی و عدم استخدام پزشکان فارغ التحصیل منجر به کمبود حضور پزشک شده است، نمیخواهد پزشکان را استخدام کند و با کشیکهای با دستمزد هیچ میخواهد جذب کارگر کند. کمبود کالا نشانه کمبود کارگر نیست بلکه کارفرما حقوق مناسب نمیدهد و استخدام نمیکند و تلاش میکند با کارگر آموزشی همه جا را اداره کند تا دستمزد ندهد! جایگاه‌های کار خالی میماند چون حاضر نیست حقوق مناسب بدهد اما تبلیغ میکند کمبود کارگر وجود دارد... علت اصلی کمبود حضور پزشک، بیکار رها کردن فارغ التحصیلان است. https://t.me/lawmed/27409
