Get Mystery Box with random crypto!

〽️مهارت فردی

لوگوی کانال تلگرام maharatefardi — 〽️مهارت فردی م
لوگوی کانال تلگرام maharatefardi — 〽️مهارت فردی
آدرس کانال: @maharatefardi
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 302
توضیحات از کانال

مجله مهارت های فردی و ضروری زندگی: هدف گذاری، فن بیان، عزت نفس، ارتباط موثر، مذاکره و حل تعارض و ...
ارتباط با ما؛
@mehdirashidy

Ratings & Reviews

2.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

2


آخرین پیام ها

2021-12-08 22:32:07 وقت گذاشتن برای خودت، اسمش خودخواهی نیست
بلکه مراقبت از خودته.

اگه خودت هوای خودتو نداشته باشی
و از خودت مراقبت نکنی، هیچ کس این کارو برات نمیکنه.

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
22 viewsمهدی رشیدی, edited  19:32
باز کردن / نظر دهید
2021-12-08 21:03:52 تعجب آور نیست اگر یکدلی و مهربانی یعنی ظرفیت درک تفکر و احساس شخص دیگر برای درکی که خرد عملی نیاز دارد ضروری باشد.

این #همدلی هم مبتنی بر مهارت شناختی است و هم مبتنی بر مهارت احساس.

مهارت شناختی، ما را قادر می سازد موقعیت را آنگونه درک کنیم که طرف مقابل احساس می کند.

مهارت احساسی هم به ما کمک می‌کند احساس طرف مقابل را درک کنیم.

#تصمیم_گیری

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
26 viewsمهدی رشیدی, edited  18:03
باز کردن / نظر دهید
2021-12-08 17:25:19
معرفی دو کلمه ای نکنید

وقتی اشخاص را بهم معرفی می‌کنید، قلاب بدون طعمه را به درون آب پرتاب نکنید. در معرفی اشخاص به یکدیگر کافی نیست که تنها اسم آنها را به زبان بیاورید. چه بهتر که مطالبی درباره هر دو طرف ارائه دهید تا در صحبت گشوده شود.

اگر راحت نیستید که در جریان معرفی شغل اشخاص را به اطلاع دیگران برسانید می‌توانید به سرگرمی‌ها و حتی استعدادهای آنها اشاره کنید.

#چگونه_باهرکسی_صحبت_کنیم
#لیل_لوندز
#ارتباط_موثر، #کاریزما

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
29 viewsمهدی رشیدی, edited  14:25
باز کردن / نظر دهید
2021-12-08 17:24:07 join us: @maharatefardi | مهارت فردی

استیو جابز می گوید:

کسانی که آنقدر مشاعر شان را از دست داده اند که فکر کنند؛ می توانم دنیا را تغییر دهم. اغلب در این کار موفق می شوند

من انسان های موفق پرشماری را می شناسم که دیگران به آنها اعتقاد نداشتند، اما هرگز آدم موفقی را ندیدم که خودش به خودش بی اعتقاد باشد.
25 viewsمهدی رشیدی, edited  14:24
باز کردن / نظر دهید
2021-12-08 17:23:53
باورهای بزرگ داشته باشید.

اگر باور نداشته باشید که می‌توانید تفاوت ایجاد کنید، چه اتفاقی می افتد؟

من طی سال‌ها از بخت بلندی برخوردار بوده ام که دوستانی فراوان داشته‌ام، اما بهترین دوستی که داشته ام خودم بودم. ما پیوسته در حال صحبت کردن با خود هستیم وقتی میگویم من بهترین دوست خودم هستم؛ اشاره ام در واقع به خود باوری است.

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
25 viewsمهدی رشیدی, edited  14:23
باز کردن / نظر دهید
2021-12-07 20:28:45
شما در ابتدای مکالمه می توانید هر حرفی را بزنید به شرط آن که شکایت آمیز نباشد، بی ادبانه و ناخوشایند هم نباشد

اگر اولین کلماتی که به کار می‌برید شکایت آمیز باشد مردم شما را شاکی ارزیابی می کنند؛ زیرا این شکایت تا آن لحظه ۱۰۰% حرف شما را تشکیل داده است.
هر حرف دیگری که می خواهید بزنید از آنها بپرسید:

اهل کجا هستند؟
صاحب مهمانی را از کجا می شناسند؟
لباس زیبای شان را از کجا خریدند؟

#چگونه_باهرکسی_صحبت_کنیم
#لیل_لوندز
#ارتباط_موثر، #کاریزما

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
32 viewsمهدی رشیدی, 17:28
باز کردن / نظر دهید
2021-12-07 20:13:07 join us: @maharatefardi | مهارت فردی

از سوی دیگر وقتی مشغول پاسخ دادن سوال یکی از حاضرین هستید، تماس چشمی خود با دیگران را قطع نکنید.

دقت داشته باشید شما هنوز هم سخنران هستید و باید سهم نگاه خود را با بقیه هم بدهید.
32 viewsمهدی رشیدی, edited  17:13
باز کردن / نظر دهید
2021-12-07 20:13:02
ثبات شخصیت داشته باشید

بعضی سخنرانان اول جلسه خیلی رسمی و شق و رق و سنگین رفتار می‌کنند و بعد در طول سخنرانی به شوخی و خنده می پردازند و در انتها در جلسه پرسش و پاسخ به خاطر خستگی روی صندلی ولو می شوند. سعی کنید همیشه شخصیت واحدی داشته باشید.

#فن_بیان

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
32 viewsمهدی رشیدی, edited  17:13
باز کردن / نظر دهید
2021-12-06 19:21:02
#چگونه_باهرکسی_صحبت_کنیم
#لیل_لوندز
#ارتباط_موثر، #کاریزما

join us: @maharatefardi | مهارت فردی
64 viewsمهدی رشیدی, 16:21
باز کردن / نظر دهید
2021-12-06 19:18:43 join us: @maharatefardi | مهارت فردی

نسبت به چه کسی عصبانی شویم؟
چه مدت عصبانی بمانیم؟
چه منظور و هدفی از عصبانی شدن دنبال کنیم؟

خردی که بتواند پاسخ این سوالات را بدهد و امکان رفتار و کردار درست ما را فراهم سازد نظری نیست، بلکه مشخصا عملی است.

این تصمیمات مبتنی بر توانایی ما در شناخت و قدرت ما در درک موقعیت است.

چه احساسی نسبت به آن موقعیت داریم؟
چه انتظاری از آن موقعیت داریم؟
چه محاسبه‌ای درمورد آن وضعیت کرده‌ایم و چه کاری باید صورت دهیم؟
37 viewsمهدی رشیدی, edited  16:18
باز کردن / نظر دهید