#استعفا #استعفای_عاطفی استعفای عاطفی چیست؟ قسمت پنجم دلایل استعفای عاطفی اما مطمئنا دلایلی پشت این اتفاق وجود دارد که می‌تواند باعث بروز آن در کارمندان شود. این دلایل عبارت‌اند از: ماندگاری طولانی مدت در یک شرکت، که می‌تواند باعث قطع ناگهانی ارتباط روحی و عاطفی کارمند با شرکت شود. تحقیقات نشان داده است که یک کارمند به طور متوسط وقتی ۶ سال یا بیشتر در یک سازمان می‌ماند، از نظر عاطفی در آن استعفا می‌دهد. حتی برای نسل جدید این حالت بدتر است. نسل جدید نهایت زمانی که می‌توانند در یک شرکت به طور مداوم کار کنند، ۳ سال است. سیاست‌های بد سازمان عدم پرداخت پاداش اختلاف در پرداختی آزار جنسی تبعیض شیوه مدیریت عدم داشتن ساختاری مشخص برای مهیا کردن امکان رشد کارمند و حمایت از پیشرفت او ماهیت کار فاصله از محل کار تا خانه تغییر در سیاست‌ها تعویض شغل انتقال و استقرار شرکت در موقعیت جغرافیایی جدید ادامه دارد... مهارتهای مدیر @Manager_skills 646 views11:04
