ماده ۱۲ قانون کار: هرنوع تغییر حقوقی دروضع مالکیت کارگاه از قب | محمدی (مشاورمالیاتی وحسابداری)
ماده ۱۲ قانون کار: هرنوع تغییر حقوقی دروضع مالکیت کارگاه از قبیل فروش یا انتقال به هرشکل .تغییر نوع تولید.ادغام درموسسه دیگر.ملی شدن کارگاه .فوت وامثال اینها دررابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نیست وکارفرمای جدیدقائم مقام تعهدات وحقوق کارفرمای سابق خواهدبود.
