تشخیص یک کار عالی توسط کارمند
یکی از بدترین کارهایی که یک مدیر می تواند انجام دهد، این است که از کار کل تیم تشکر کند اما مدیران خوب سعی می کنند که از تک تک کارمندان برای انجام یک پروژه خاص، یک ایده یا یک موفقیت تشکر کنند.
این که به کارمندان تان نشان دهید که تلاش های آن ها را می بینید و متوجه هستید که هر کدام در چه امری موفق تر عمل می کنند، به شدت انگیزه آن ها را افزایش می دهد. تعریف و تمجید از کارمندان باعث می شود که آن ها بازخورد های سازنده دریافت کنند. البته باید بین بازخورد های منفی و مثبت تعادل برقرار کنید.
مشاوران کسب و کار
https://t.me/joinchat/AAAAAECJ4stW2iUnRroN_Q
