تعهد و مخالفت! اندی گرو، مدیر عامل اسبق اینتل، مفهومی را در مد | Marketing

تعهد و مخالفت!
اندی گرو، مدیر عامل اسبق اینتل، مفهومی را در مدیریت به نام "مخالفت و تعهد" نامگذاری کرده است. حالا یعنی چی؟

به عنوان رهبر یک تیم، علاقمند به تیمی یکدست و همدل هستیم یا تیمی پریشان و متفرق؟

من تیم همدل ولی با صداهای مختلف را بیشتر می پسندم

تیمی که در آن هیچ فردی دیگران را از نظر متفاوت و مخالفش محروم نکند. ضمنا ابراز مخالفت به عنوان زیر سوال بردن شخصیت یا فهم دیگران تلقی نشود

در فضای پر از تعارف ما ایرانی ها، و ملاحظات اخلاقی ناشی از دوستی و برادری و ریش سفیدی و ...، ابراز مخالفت یک امر مذموم تلقی می شود. در صورتی که گفته اند: اگر من و تو کاملا مثل هم فکر کنیم، احتمالا یکی مون اضافیه! :)

مخالفت باید در فازهای تصمیم گیری ابراز شود، نه بعد از تصمیم!
بر همین مبنا، اصل مدیریتی "مخالفت و تعهد" یا disagree and commit طور ساده می گوید:
مخالفت کن، اما متعهد (به تصمیم) باش. بیان دیگری از این اصل:

موافقت کن و متعهد باش، یا مخالفت کن و متعهد باش، یا از سر راه برو کنار!