Get Mystery Box with random crypto!

Ping Channel

لوگوی کانال تلگرام pingchannel — Ping Channel P
لوگوی کانال تلگرام pingchannel — Ping Channel
آدرس کانال: @pingchannel
دسته بندی ها: فن آوری ها
زبان: فارسی
مشترکین: 11.48K
توضیحات از کانال

🌐 کانال خبری، تحلیلی و انتقادی با موضوع فناوری اطلاعات و امنیت
🔘تماس با مدیر کانال و پذیرش تبلیغات: @Kiaeifar
📞شماره تماس: 09126228339
🔘تاسیس: پنج‌شنبه 2 مهر 1394
⚠️این کانال کاملا شخصی بوده و به هیچ ارگان، نهاد و یا شرکتی وابسته نیست.

Ratings & Reviews

3.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

2

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

1


آخرین پیام ها 34

2021-10-03 12:21:55 داده‌های بیشتر، مدیران را دیجیتالی‌تر نمی‌کند!
امروزه ما در عصر داده‌های بزرگ زندگی می‌کنیم و قادریم حجم قابل توجهی داده را در مدت زمان کوتاهی جمع‌آوری کنیم؛ همان‌طور که می‌توانیم به سوپرمارکت‌های بزرگ رفته و اجناس مختلفی را خریداری کرده و به خانه بیاوریم و بعد دچار این دغدغه شویم که با چیزهایی که خریده‌ایم چه غذایی باید درست کنیم. مشکل ما با داده نیز از همان جایی آغاز می‌شود که می‌خواهیم بدانیم با این حجم بالای داده‌هایی که جمع‌آوری کرده‌ایم چه باید بکنیم و چگونه باید به آنها ساختار منظم و منسجمی بدهیم. در واقع، در عصر پر از داده امروز بهتر آن است که به جای تمرکز کردن بر قسمت عرضه - یعنی چگونگی جمع‌آوری داده - عمده توجه خود را بر قسمت تقاضا - یعنی چگونگی مصرف و فعال‌سازی داده - قرار دهیم. یعنی اینکه به جای جست‌وجو برای پیدا کردن سوپرمارکت و خرید اجناس، باید به فکر غذایی که می‌خواهیم با آن اجناس درست کنیم باشیم.
مدیران و رهبران سازمان‌ها باید همیشه و در همه حال به یاد داشته باشند که تمرکز صرف و افراطی روی جمع‌آوری داده‌های بیشتر موجب کامیابی و موفقیت قطعی سازمان‌های تحت رهبری آنها نخواهد شد و اولویت اصلی درباره داده و اطلاعات، به پاسخگویی درست و دقیق به این سوال ارتباط پیدا می‌کند که مدیران به چه نوع داده‌هایی و چرا نیاز دارند. به‌طور کلی، یکی از اولویت‌های امروز مدیران و سازمان‌ها حول محور شخصی‌سازی داده‌هایی است که به صورت خام وارد سازمان می‌شود و با درایت و هوشمندی تمام ارکان سازمان می‌توان از داده‌های موجود به بهترین شکل ممکن بهره برد و همین بهینه‌سازی فرآیند استفاده از داده بسیار مهم‌تر از انباشت بی‌هدف و کورکورانه داده است که بسیاری از مدیران کم‌تجربه نسبت به آن آگاهی ندارند.
مدیران می‌توانند با تمرکز بر قسمت تقاضا برای داده، به درستی تصمیم بگیرند که کدام داده کجا و چرا به دردشان می‌خورد و داده‌های مورد نیاز در آینده را از کجا باید دست‌چین کرد. در واقع در عصر دیجیتالی امروز که در آن داده حرف اول و آخر را می‌زند کمیت و مقدار داده‌هایی که در اختیار یک سازمان یا شرکت است اهمیت و اولویت چندانی ندارد، بلکه آنچه خیلی مهم است به کیفیت داده‌های موجود و نحوه استفاده درست و به موقع از آن مربوط می‌شود.
ادامه این گزارش را از اینجا بخوانید...

@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
2.5K viewsعلی کیائی‌فر, edited  09:21
باز کردن / نظر دهید
2021-10-02 23:35:15 SANS 2021 Top New Attacks & Threat Report

@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
440 viewsعلی کیائی‌فر, edited  20:35
باز کردن / نظر دهید
2021-10-02 15:41:43 دعوت به همکاری
شرکت توسعه منابع آب و نیرو ایران،
از کارشناس های شبکه واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید،
-مدرک کارشناسی شبکه و یا رشته های مرتبط
-مسلط به تمامی مفاهیم CCNA و CCNP
-آشنایی با تجهیزات Mikrotik
-آشنایی با مهندسی شبکه مایکروسافت
-حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط
-علاقه به کار تیمی و یادگیری مباحث جدید
ارسال رزومه به khourback@msn.com
1.5K viewsعلی کیائی‌فر, 12:41
باز کردن / نظر دهید
2021-09-30 20:52:25 دعوای گوگل و Bing
درحالیکه گوگل متهم به سوء استفاده از سیستم عامل اندروید برای پیش فرض قراردادن موتور جستجوی گوگل در اندروید است گوگل ضمن رد این ادعا گفته ما آنقدر محبوب هستیم که بیشترین کلمه جستجو شده در موتور جستجوی Bing (بزرگترین رقیب گوگل) کلمه Google است!

@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
1.2K viewsعلی کیائی‌فر, edited  17:52
باز کردن / نظر دهید
2021-09-30 09:33:01
«هرچه یک جامعه تکنولوژیک تر باشد ، رخنه های امنیتی در آن بیشتر است
Bruce Schneier

پ. ن: دقیقا به همین دلیل است که اخبار نفوذ به شرکت‌ها و سیستمهای آمریکایی بیشتر از سایر کشورهاست.

@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
1.6K viewsعلی کیائی‌فر, edited  06:33
باز کردن / نظر دهید
2021-09-30 02:24:25
تجربه به ما آموخته است: هرگز مقدار پول ، زمان و تلاش کسی را که برای دور زدن و نفوذ به یک سیستم امنیتی خرج خواهد کرد دست کم نگیرید. همیشه بهتر است بدترین را فرض کنیم. فرض کنید دشمنان شما بهتر از آنچه که فکر می کنید هستند. فرض کنید علم و فناوری به زودی قادر به انجام کارهایی خواهند بود که هنوز نمی توانند انجام دهند. برای خودتان ضریب خطای بیشتری قائل شوید. وقتی اتفاق ناگوار غیرمنتظره ای رخ می دهد ، خوشحال می شوید که این کار را کرده اید!

@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
1.8K viewsعلی کیائی‌فر, edited  23:24
باز کردن / نظر دهید
2021-09-30 02:06:10
اگر فکر می کنید تکنولوژی به تنهایی می تواند مشکلات امنیتی شما را حل کند شما نه مشکلات را شناخته اید و نه تکنولوژی را!
Bruce Schneier

@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
1.7K viewsعلی کیائی‌فر, edited  23:06
باز کردن / نظر دهید
2021-09-30 01:56:07
اگر هزینه مورد نیاز برای امن سازی شبکه سازمان بیشتر از هزینه خسارات ناشی از حمله به سازمان و از دست رفتن اطلاعات است پس هزینه ای برای امنیت نکنید و ریسک را بپذیرید!
مشکل اینجاست سازمان‌ها زمانی به خسارات واقعی ناشی از حملات سایبری پی می برند که حمله اتفاق افتاده شده باشد.
سازمان‌ها بعد از حملات سایبری، تازه شروع می کنند به هزینه کردن برای ارتقاء امنیت سازمان! دقیقا در زمانیکه دارایی های سازمان به سرقت رفته است...!

پ. ن: تصویر مربوط به آقای Bruce Schneider از نویسندگان و محققان برجسته امنیت سایبری در دنیاست. در پستهای بعدی چند جمله معروف دیگر از ایشان را نقل خواهیم کرد.
@PingChannel
خبر، تحلیل، انتقاد - فناوری اطلاعات
1.8K viewsعلی کیائی‌فر, edited  22:56
باز کردن / نظر دهید
2021-09-28 21:27:15
تقویم پاییز
دوره های در حال تکمیل ظرفیت (شروع قطعی)

۱۵٪تخفیف

douran.academy
استخدام:Jobs.douran.academy
instagram: douranacademy
@douranAC
۰۲۱-۴۳۵۵۸۵:۲۶۴,۲۵۷
۰۹۳۸۳۲۰۷۸۸۴
2.0K viewsعلی کیائی‌فر, 18:27
باز کردن / نظر دهید
2021-09-28 13:11:04 دوستان و همراهان گرامی
ما در شرکت مدبران به تعدادی کارشناس فنی برای استخدام نیارمندیم. اگر در حوزه شبکه های مایکروسافت و محصولات امنیتی دارای مهارت هستید و علاقمند هستید در محیطی پویا با امکان یادگیری و رشد فنی زیاد و کسب تجارب ارزشمند تعامل با سازمانهای بزرگ و امکان دورکاری فعالیت کنید حتما برای ما به آدرس jobs@modaberan.ir و یا این ID رزومه بفرستید.
2.7K viewsعلی کیائی‌فر, 10:11
باز کردن / نظر دهید