به نام خداوند حاسب سلام و عرض ادب خدمت بازنشستگان عزیز و بزر | کانال خبری پیشروان وحدت برای مطالبات بازنشستگان و شاغلان

به نام خداوند حاسب

سلام و عرض ادب خدمت بازنشستگان عزیز و بزرگوار.

"اجرای قانون از دولت و مجلس مورد انتظار است"

با توجه به سخنان جناب اقای میرکاظمی رئیس سازمان محترم برنامه و بودجه مبنی بر افزایش سنواتی پلکانی یا قطره چکانی در سال 1401 که با شیب افزایش درصد برای حقوق بگیران از10 درصد الی 30 درصد پایین فرمودند نکاتی را به عرض می رسانم.

جناب اقای میر کاظمی این طرح (پلکانی یا قطره چکانی) را اقای نوبخت در برنامه ششم توسعه انجام دادند که دستاورد ان شکاف عمیق بین حقوق بگیران و کاهش قدرت خرید بازنشستگان و منجر به زیر خط فقر رفتن انان شد!

بنابراین دور باطل را مجددا طی کردن نه قانونی است و نه عقلانی!

جناب اقای میر کاظمی باید عرض شود هم در مورد افزایش حقوق طبق همسان سازی و هم افزایش سنواتی قانون داریم و باید بدان عمل شود.

اولا مبنای همسان سازی واقعی ماده64 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد که در واقع مقنن عدالت و رفع تبعیض را در این ماده قانونی دیده و تصریح بر ان دارد.
دوم اینکه در مورد افزایش سنواتی هم ملاک عمل ماده قانونی 125 قانون مدیریت خدمات کشوری است.

بنابراین تقاضا داریم بجای این درصد ها به مُر قانون که از جمله وظایف و تکالیف دولت است عمل بفرمایید.
عدالت و رفع تبعیض در اجرای قانون است و جناب اقای رئیسی ریاست محترم جمهوری در جلسه ستاد اقتصادی هم بر این موضوع عدالت و رفع تبعیض با افزایش حقوق ها طبق نرخ شاخص تورم تصریح فرمودند.

نرخ تورم 50 درصد است و چنانچه به ماده 125 عمل بشود می بایست حقوق ها حداقل برابر نرخ تورم سالانه افزایش یابد.
در واقع قانون گذار از وضع این دو ماده64و125در پرداخت همسان سازی واقعی و افزایش حقوق سنواتی که اشاره شد در قانون مدیریت خدمات کشوری عدالت در پرداخت های حقوق و رفع تبعیض را در همه دستگاه ها دیده و تصریح بر ان داشته است و دولت را مکلف به اجرای ان نموده است.

از طرفی برابر ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق هایی که بیش از هفت(7) برابر حداقل حقوق برقرار شده باشند غیر قانونی بوده و نمی بایست مشمول افزایش بشوند.

"بنابراین ملاک عمل باید اجرای قانون باشد"

همینطور هدف از متناسب سازی،رفع تبعیض و اجرای عدالت نمی بایست فقط محدود به دریافتی های شاغلین و بازنشستگان بشود بلکه موارد فوق می بایست همه مشمولانی که مشمول صندوق بازنشستگی کشوری هستند و کسورات در ان صندوق تجمیع شده از حقوق بگیران پائینی و حقوق بگیران بالایی را شامل گردد.
در واقع این موارد است که استنباط درست از اجرای قانون را در مسیر برقراری عدالت و رفع تبعیض قرار خواهد داد.

اخیرا عده ای بنام کارگروه31 نفره با بارگزاری جدول و عدد و رقم، درصد اعلام می نمایند که به زیان بازنشستگان می باشد.
چرا که نه کارشناسی شده و نه مستند به قانون است!

البته سال گذشته هم چنین بود و دستاورد ان کاهش قدرت خرید بازنشستگان و به زیر خط فقر رفتن انان شد.
آیا این افراد نمی دانند حقوق های هشت میلیونی به پایین یعنی زیر خط فقر بودن است؟!!

با تقدیم احترام
سیدمحمدمهدی

وحدت ، رمزموفقیت ، پس ، با ما همراه شوید در
کانال خبری پیشروان وحدت و ابرگروه وحدت برای مطالبات درسراسر کشور

@pishrovan_khabari_vahdat
و
https://t.me/joinchat/AAAAAEG1NB5mrGxOsFkx0g
کانال خبری وارشیو پیشروان وحدت برای مطالبات کلیه فرهنگیان وبازنشستگان کشوری ولشکری
اگه مطلبی لازم‌بود سرچ بفرمایید
https://t.me/joinchat/Cp5a8UA3BXumM9E3hO2QSA
ابرگروههای میلیونی وحدت برای مطالبات در سراسر کشور
کارگروه رسانه وحدت
همکاربزرگوارم،لطفا فورواردکن گلم