یک استراتژی مدیریتی پیدا کنید و به آن پایبند باشید
یک مدیر کارآمد و یک رئیس شایسته بودن در آن واحد می‌تواند کاری غیرممکن به نظر برسد. همه ما نمونه‌هایی از مدیران بد که به نظر می‌رسد در یک جنبه یا حتی در هر دو شکست خورده‌اند را دیده‌ایم. اما همچنین مدیرانی بسیار جذاب که در هر دو به اندازه کافی خوب هستند نیز وجود دارند. چگونه این کار را انجام می‌دهند؟
یکی از مهمترین راهکارها داشتن یک استراتژی مدیریتی با ثبات است. هیچ‌چیز بدتر از رئیسی نیست که نظرات و وظایف کارمندان خود را بسته به خلق‌و‌خو یا کتابی که در آن هفته خوانده، تغییر می‌دهد. تصمیمات در هم بر هم ناامنی و ناامیدی تیم را افزایش می‌دهد، بنابراین بهتر است استراتژی خود را پیدا کنید و به آن پایبند باشید.
اگر روش‌های جدیدی یافتید که می‌خواهید کارمندانتان آن را دنبال کنند، مطمئن شوید که این روش‌ها با مسیر کلی شما در تضاد نیستند. در غیر این صورت، تیم خود را مجبور می‌کنید یک گام به جلو و دو گام به عقب بردارد.
آکادمی مدیریت را دنبال کنید در
Telegram | Instagram | Website
