مدیریت عملکرد نوین به سبک 3D3L (سه‌بعدی و سه‌سطحی)
یکی از ۴ رکن اساسی در نظام جبران خدمات کارکنان بر مبنای مدل 4P، جنبه‌ی عملکردی (Performance) کارکنان است. [
استاندارد ۳۴۰۰۰]
سه مولفه‌ی دیگر مدل 4P:
Position: جایگاه شغلی
Person: شخص
Partnership: مشارکت
اکنون، زمان عبور از دیدگاه تک‌بعدی قدیمی است.
در
نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ، جنبه‌ی عملکردی کارکنان خود را به سبک نوین
3D3L در «سه بعد و سه سطح تاثیرگذار» مدیریت و هدایت کنید.
[
شرح سبک را در تصویر بخوانید.]
ما کسب نتیجه‌ی شما را تضمین می‌کنیم.
در همین راستا،
طرح تضمین سه‌سطحی به مناسبت «ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی» ارائه می‌گردد.
برای
ثبت نام در این پویش،
فقط ۲ روز فرصت باقیست. [تمدید نمی‌شود. ]
۱۸ شرکت پیشرو، در سه سطح طلایی، نقره‌ای و برنزی، فقط با پرداخت بخشی از مبلغ پیاده‌سازی (از ۳۰ تا ۵۰ درصد)، مشمول تضمین‌های سیمرغ به همراه تمام خدمات اختصاصی خواهند شد.
باقی مبلغ،
در صورت رضایت و کسب نتیجه پرداخت خواهد شد.
برای ثبت نام و کسب اطلاعات، وارد
لینک زیر شوید.
Simorgh34000.com/Tazmin به
کانال سیمرغ بپیوندید.
