حرفه ای مصاحبه شوید! شاید برای شما پیش آمده باشد که وقتی وارد | آکادمی مدیریت
حرفه ای مصاحبه شوید!
شاید برای شما پیش آمده باشد که وقتی وارد محیط کارجدید شده اید، به صورت غیرمنتظره با اطلاعات جدیدی روبرو گردیده اید. بر همین اساس، در این نوشته به تعدادی از سوالات کلیدی که لازم است به عنوان درخواست کننده شغل جواب آنها را بدانید می پردازیم تا ضمن روشن شدن انتظارات بدانیم دقیقا وارد چه شرایطی در موقعیت شغلی جدید خواهید شد.
1- ساعت کاری و زمانها و شرایط ورود و خروج است. ساعت کاری منعطف وجود دارد؟ سوال ساده ای است ولی اگر عمیق به آن بنگرید میتواند مسئله ساز باشد که حتما نمونه هایی از آنرا دیده اید.
2- انتظاری از فرد بعد از ساعت کاری وجود دارد؟ کاری بایستی بعد از ساعت کاری انجام دهد؟
3- مشتریان داخلی و بیرونی فرد چه کسانی هستند؟ در داخل چه کسی از خدمات فرد استفاده می کند و در خارج از شرکت چه کسی؟ اینها متغیر هستند یا افراد ثابتی هستند؟ این مشتریان چقدر قدرت و اختیار دارند؟ تا چه حد بایستی به آنها پاسخ گو بود؟ حد و مرزها کجاست؟
4- عملکرد فرد را چه کسی ارزیابی می کند؟ و بر اساس چه شاخص هایی؟ حتما فرد بایستی بداند که بر چه اساس ارزیابی می شود؟
5- مهمترین چالشهایی که در این شغل وجود دارد چیست؟ خبرگان این شغل در خصوص آن چه می گویند؟ شرایط خاصی که در این سازمان وجود دارد چیست؟
6- فرد به چند نفر پاسخگو است؟ آیا علاوه بر رئیس مستقیم به فرد دیگری هم بایستی پاسخگو باشد؟ حد و حدود این پاسخگویی چیست؟
سوالهایی ساده، مودبانه و صریح که پرسش آن علاوه بر اینکه احتمال جابجایی را کمتر میکند، به مخاطب و مصاحبه کننده شما این حس را میدهد که با یک آدم حرفه ای در حال مصاحبه است.
آکادمی مدیریت را دنبال کنید در Telegram | Instagram | Website
